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事业单位人事制度改革 持续激发人才创新创造活力

2022-12-07 11:05来源:济源网-济源日报

  济源网讯(记者 赵传杰)近日,记者从示范区人社部门了解到,今年以来,示范区全面贯彻“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略,持续深入推进事业单位人事制度改革,着力在岗位管理、人才招育和服务优化上谋创新、求突破、解难题、提质效,进一步畅通高层次人才晋升和招引的渠道,激发各类人才创新创造活力,推动建设高素质专业化事业单位工作人员队伍,促进济源社会公共服务事业快速健康发展。

  据了解,为持续深入推进改革,激发人才创新创造活力,示范区人社部门不断完善事业单位人事制度,对全区501家事业单位人事管理制度落实运行情况开展综合评估,推行特设岗位制度,优化镇(街道)基层事业单位岗位管理,持续提升人事管理科学化、精细化、规范化水平。与此同时,他们立足实际经济社会发展需求和事业单位人才需求,多向发力,高效精准引进急需紧缺人才,积极探索“人事业务网上办”方法,简化高层次人才引进招聘流程,扩大事业单位用人自主权,支持和鼓励相关单位开展创新活动,为科研人员科技创新和科技成果转化提供便利。

  相关负责人表示,下一步,示范区将进一步深化事业单位人事制度改革,优化岗位管理“激活力”,构筑人才集聚“强磁场”,让高水平人才队伍总量持续扩大,人才队伍结构日益完善,各方面人才各得其所、各展其长,为全面建设创新型高品质现代化示范区提供人才智力支撑。

责任编辑:克盈盈

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