又是一年春意浓，干事创业正当时，示范区掀起新一轮发展热潮。其中，民生项目与经济发展同频共振，呈现高质量发展和民生改善良性循环的大好局面，全力冲刺一季度“开门红”。

　　就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。今年以来，示范区人力资源和社会保障局以稳定和扩大就业为中心，强化服务措施，找准着力点，积极实施就业政策，多措并举助力企业稳工稳产。

　　持续开展招聘活动。该局坚持多渠道发布、全方位推广、多层次互动，掀起招聘热潮，把企业的政策与岗位需求、待遇与求职者的个人需求有机结合，让求职者看有政策、选有方向。

　　1月12日，示范区2024年“就业帮扶 真情相助”就业援助月专项行动启动，100家用人单位参加招聘会，提供8500个就业岗位，集中帮扶有需求的劳动者来济留济就业创业。

　　2月19日至20日，新春首场招聘会举行，现场71家企业提供岗位1万余个，涉及电子信息、智能制造、食品、通信、酒店等行业，有2.3万余人通过线上同步观看“直播带岗”。累计为380家企业举办春风送岗、抖音直播等招聘会16场，提供就业岗位1.2万个，1200余人达成就业意向。

　　2月24日，示范区2024年“春风行动”大型现场招聘会举行，225家企业参加，提供就业岗位1.6万余个，2600余人达成就业意向，招聘会同步开展“直播带岗”，累计7.3万人次浏览观看。

　　示范区强化政策资金、平台孵化、创业培训和表彰奖励“四位一体”创业服务，加强创业担保贷款政策宣传，加大对小微企业的政策倾斜力度，对符合条件的小微企业主动对接，靠前服务，确保小微企业对创业担保贷款政策应享尽享，发放创业担保贷款1249万元，惠及81家创业主体。

　　2月21日，雪花纷飞，市人民医院东院区项目工地上一派繁忙景象，施工人员在进行降水井安全检查，为全面开工紧张准备着;2月24日，启动桩基试验施工;2月28日正式启动土方开挖……“我们计划5月份进行桩基施工，年底前全面完成基础工程，力争楼栋主体出地面。”说起这一年的施工安排，市人民医院东院区项目经理李晓光信心满满。

　　采访中，记者了解到，春节后开工第一天，示范区卫健委就召开项目建设专题会，要求各项目单位迅速吹响项目建设“集结号”，紧盯项目建设各项目标任务，快马加鞭、真抓实干，以时不我待、只争朝夕的干劲，全力以赴抓项目、促复工、抢开局。同时，强化项目调度，组织人员深入项目工地实地督导检查，切实加快推进项目实施，确保项目建设早开工、早投产、早达效。

　　作为市级重点项目，市第二人民医院病房综合楼项目春节后迅速复工复产，工人们加快进行水电安装施工。“每天有100余名工人在紧锣密鼓地进行水电暖通和消防设施施工，预计4月底完成全部建设任务。”市第二人民医院副院长王永红介绍。

　　日前，在市中心血站，记者看到紧密型医共体信息化项目的专业人员在紧张有序地工作。“我们正月初十就已经复工了，各专业人员全部到岗，他们大多数是从北京赶过来的，只为提前完成全部项目建设。”项目经理张雷告诉记者，目前该项目已率先在轵城卫生院部署上线和应用培训，下一步将在梨林卫生院、五龙口卫生院等同步推进。

　　“老有所依，老有所养，老有所乐……”是广大老年人的期盼和希望。示范区根据省文件精神和省定民生实事目标要求，积极发展老年助餐服务，计划到2024年底建设完成70个老年助餐服务设施，实现老年助餐服务覆盖40%的城镇社区和10%的行政村，各镇(街道)都有1个能够提供配餐服务的老年食堂(中央厨房)。

　　今年以来，示范区积极宣传、动员各镇(街道)符合条件的特殊困难老年人家庭开展适老化改造申报工作，开展460户特殊老年人家庭适老化改造需求评估，现已完成300余户的评估工作。下一步，将根据需求评估情况，积极推进相关工作。同时，还完成了养老服务设施规划布局资料收集和实地调研，正在编制规划中。

　　悠悠万事，民生为大。展望未来，示范区将坚持人民至上的发展理念，继续增加民生投入，提高公共服务水平，完善分配制度，健全社会保障体系，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上持续用力，让发展成果更多更公平惠及人民群众，让广大老百姓生活的幸福成色更足。(本报记者 张佩佩)

返回济源网首页 返回新闻列表