“回眸七十年 奋进新征程”主题征文 || 活力济煤

活力济煤

薛素清

　　你想目睹一个70岁“青年”的风采吗?你正苦于寻找个人或单位发展的良方吗?你想了解时下经济的发展趋势吗?

　　那就到济煤能源去看看吧!在这里你会看到、会找到你想要的!至少，于我而言，在走进济煤后，感觉到了收获满满!而且这收获远远超乎了我的想象!这使我不由得想起了汪国真的这首诗：“让我怎么感谢你，当我走向你的时候，我原想收获一缕清风，你却给了我整个春天。”

　　走进并深入济煤后，刷新了我的固有想象，也让我照见了自己的out。

　　它不是“傻大笨丑”和“落后”的代名词。偌大的工地或厂子里，却只有为数不多工人。这并不是企业萧条的表现，而是发达的见证!因为济煤已经实现了信息化、自动化、智能化，工人们只需要负责区间巡检，或负责自动化、机械化操作就行。

　　它的代表颜色不只是“煤炭黑”，还有“济煤红”，那便是象征着济煤人昂扬斗志的红色工装;还有“白”与“绿”，那便是济煤人发展的无污染的绿色产业。

　　它不是充斥着污染和不安全的地方。煤矿总部的院子里种满了鲜花翠竹，还有精致的亭台楼阁，更有一个幽静的“梅园”……员工步入此地，好像在江南园林漫步。在如此优美的环境中上班，工人心情自然大好、工作效率自然会高!每个井下的工人都带有定位器，地面人员能够精准知道矿工所在位置，如果发生异常，会第一时间进行救援，确保矿工安全。

　　它不只是一个小煤矿，它是一个大集团。公司涉足的地区遍布全国，从豫西北到大漠戈壁到陕西革命老区再到云贵高原……公司经营领域实现了多元化，除了煤炭开采这个本行外，还有新能源开发、有色金属、化工、金融、房地产开发、制造业等。

　　已近古稀之年的董事长不是想象中的“老人”。他身姿挺拔、步态矫健、思路敏捷、理念先进、谈吐不俗，似一个“精神小伙”!和成立70年但蓬勃发展的济煤一样，正值青春!

　　“文化人”不是不能做好大企业。写诗、办“济煤大学”……早就耳闻齐百红董事长是个“文化人”。到济煤采风，我有幸目睹了齐总的风采、聆听了他的讲话，感受最深的是他身上散发出来的儒雅气质。

　　在这样一个“文化人”的带领下，济煤创建了“济煤大学”。大学会定期邀请各界精英给员工充电，让员工及时了解国际国内形势、接受艺术和科技等多方面熏陶。在济煤大学拜读到齐总的诗作，于济煤人而言，是春风般的抚慰、是鼓舞士气的号角、是凝聚人心的力量!

　　可以说，济煤人之所以能实现“企业兴”，其中一个主要原因就是齐百红董事长“文化兴”思路的引领!

　　在齐百红董事长身上充分体现：一个人完全可以同时配得上“文化精英”和“企业精英”桂冠!

　　济煤自成立以来，经历了太多的坎坷：最初创业的艰辛、市场萎缩、体制改革的不易、特大透水事故……

　　济煤人在一次次遭遇诸如此类的困境或重创后，不是元气大伤、难现生机，而是一次次迎难而上，一次次化险为夷;一次次吹响号角，一次次凯旋!是什么在支撑济煤人渡过难关并蓬勃发展?走进且深入了解济煤后，我窥见了支撑它的几个法宝。

　　一个法宝是：与时俱进的经营理念。因为济煤人能顺应时代、懂得市场规律，从而做到了而今在保持老本行外，并兼做环保、科技等多元产业。

　　第二个法宝是：入骨入魂的文化底蕴。济煤人坚信“文化兴，则企业兴”“销售的不是产品，是人品”。所以，当太多的企业把企业文化流于一种形式、在文化之路上走走停停时，而济煤人则一直在实实在在地坚持：无论是地面行政管理者、还是井下矿工，他们会定期在“济煤大学”或去外地接受培训。无论是家乡总部还是在广袤的戈壁分部，处处都渗透着济煤人的文化气息。济煤向大家展现了文化的力量和素养的魅力，因为有着深厚积淀和文化素养，不管行业如何洗牌，不管时代如何变迁，济煤人总能做到上有齐总的运筹帷幄、下有员工的鼎力配合，而今还迎来了企业的日趋壮大。

　　第三个法宝是：精神力量。这精神力量，不是唯利是图“向钱看”的经济意识。是艰苦奋斗的创业精神、敢为人先的创新精神、甘于牺牲的奉献精神、以心为本的诚信精神……

　　著名篮球运动员科比在接受记者采访时，谈到他训练的辛苦时，他反问：“你见过洛杉矶四点钟的太阳吗?”我要说，有太多济煤人见过!当然，他们见过的何止是济煤四点钟的太阳!他们还见过无数次夜晚的星星!

　　因为有精神的支撑，济煤人做到了拼搏到无能为力、努力到感动自己!因为有精神的支撑，济煤人熬过了“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”熬过了“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”的困难时期，而今迎来“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”的辉煌!

　　相信，斗罢艰险的济煤人会以更加昂扬的姿态前行。相信，济煤人终会抵达更加辉煌的明天!

　　作者简介：薛素清。退休教师，济源文学研究会会员、文学爱好者。

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