3月27日，济源供电公司邀请劳模先进走进基层班组，通过“班组讲堂”的方式宣讲劳模先进事迹，激励员工弘扬劳模精神，努力干好本职工作，服务公司高质量发展。

该公司把弘扬劳模工匠精神同职工日常学习教育相结合，用实用好宣教载体，通过班组讲堂、职工学堂、学习课堂“三堂”合一，营造见贤思齐浓郁氛围，引导职工提高境界、牢记使命，积极建功新时代。

办好班组讲堂。围绕“大力弘扬劳模精神工匠精神”鲜明主题，向基层职工设置班组讲堂，举办集中宣讲活动。从时代楷模、大国工匠和国网系统劳模工匠中选取先进典型和技术领军人才，精心制作课件，利用班组早会，每天集中半个小时左右时间，讲述一名劳模工匠的先进事迹，组织职工分享劳模工匠的心路历程、感人故事和成才过程，学习先进典型的职业操守和可贵品质。引导职工结合思想实际和岗位实践谈体会、谈感悟、谈成长，精益求精强素质，见贤思齐促进步，以劳模工匠为榜样，在平凡的岗位上敬业奉献，创造良好业绩。

办好职工学堂。整合宣教资源，发挥载体作用，以“劳动光荣、创造伟大”为主题，办好职工学堂。利用公司网站展示劳模先进和大国工匠、国网工匠的成才微故事、微视频和取得的积极成就，组织职工“随时学”。利用微信群推图文资料，从劳模和工匠的精神特质、新时代的价值内涵、先进典型的优秀事迹等选取鲜活素材，开展“每日一学”，引导职工“天天学”。利用版面橱窗和基层班组文化阵地，采取图文并茂的形式加强宣传，促进职工“常态学”。通过多样化载体，提高学习实效，根植劳模工匠精神。

此外，该公司积极办好学习课堂。围绕劳模宣传月活动，公司工会邀请近5年来的各级劳模和工匠，举办“学习课堂”活动，采取先进典型讲故事、职工群众谈心得的方式，让身边的劳模、身边的工匠讲成长历程，讲思想、技能和创新方面的经验成果，引导职工向劳模先进看齐、向先进典型学习，结合岗位实际和本质提升要求，强化进取精神，提高综合素质。同时，通过举办“我身边的劳模工匠”征文、“榜样在身边”故事征集、“技术标兵、创新达人”事例挖掘等途径，增强“学习沙龙”的感染力和实效性，让劳模精神和工匠精神成为激励职工创业、创新、创造的内生动力。(李建国)

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