为充分了解校招员工的成长情况，帮助其解决成长过程中的困惑和疑问，9月24日，中原银行济源分行组织2025年校招员工开展座谈交流。济源分行副行长张禄恒出席会议，分行党委组织部(人力资源部)负责人、运营管理部负责人、相关工作人员参加会议。

　　座谈会上，分行党委组织部(人力资源部)首先宣读了《关于表彰中原银行“启航计划”2025年新员工封闭培训中表现优秀人员的通知》，对表现优异的新员工表示了祝贺。随后，校招员工依次发言，分享了近期在支行的成长情况，对工作的个人感悟，并提出了工作中遇到的疑问。党委组织部(人力资源部)负责人、运营管理部负责人从业务发展、个人成长角度对新员工提出的问题进行了解答，并送上工作寄语。

　　最后，张禄恒行长作总结发言，他充分肯定了校招生入行以来的优秀表现，对新员工工作中遇到的困惑进行了解答，并向校招生提出了成长建议：一是要把握个人优势，发扬个人长处;二是要脚踏实地，扎根支行、努力学习，为未来发展做好储备;三是要仰望星空，主动作好个人规划，向着既定目标努力成长。

　　作为新员工融入职场的重要一环，本次座谈会为新入行大学生加速职场角色转变、提升员工归属感搭建了关键平台。下一步，中原银行济源分行将持续聚焦新员工的成长发展，不断优化人才培养体系，为分行高质量发展注入源源不断的人才动力。(供稿单位：中原银行济源分行)