人才是推动产业转型升级的关键支撑，也是驱动经济社会高质量发展的重要引擎。示范区教育体育局紧盯产才融合关键点，充分发挥教育资源优势，强化校企合作，优化育人模式，推进人才链、产业链同频共振，为企业发展注入源源不断的人才活水。

　　校企合作 为企业添“智”提“能”

　　7月21日，记者走进豫光锌业有限公司化验中心，化验员李知远正在对液体样本进行化验、检测。“我们液体组每两个小时对样本进行一次检测，确保数据准确，这样产品质量才有保障。”李知远说。

　　2021年，李知远从济源职业技术学院毕业后，就通过校企合作模式，到豫光锌业有限公司上班。他在工作中刻苦钻研、兢兢业业，已经成为一名优秀的化验员。“企业为我搭建了平台，给了我施展才能的机会。我要把所学知识、技能运用到实践中，为企业发展贡献自己的力量。”李知远说。

　　“我们急需冶炼、化工方面的技术人才，校企合作模式为我们培养了很多优质人才，为企业转型发展注入了活力。”豫光锌业有限公司化验中心主任李艳晶说，很多优秀人才业务能力过硬，适应能力强，已经走上了技术骨干岗位，成为企业发展的重要力量。

　　近年，示范区教育体育局深化产教融合、校企合作战略，推进职业院校和企业建立长期合作模式和长效机制，建设工程研究中心、协同创新中心、重点实验室或技术技能大师工作室、实验实训基地等省级及以上技术研发推广平台，为企业提质发展提供设备、技术和人才支持。同时，依托企业建设省级示范型教师企业实践流动站、示范型职工培训基地等，选送专任教师到行业企业进行实践锻炼，有效服务企业工艺改造和产品升级。

　　精准对接 围绕企业培育人才

　　聚焦企业需求，“订单式”培养人才，是济源人才培养的一项创新举措。

　　“我们与金利集团签订合作协议，为企业定制化培养人才，学生一毕业就可以到企业工作。”济源职业技术学院招生就业处综合科科长雷玉梅说。

　　企业聚才的需求，就是人才工作的切入点。济源职业技术学院围绕区域产业转型和城市发展，紧贴市场需求，开设了有色冶金技术、应用化工技术、机电一体化技术、旅游管理、珠宝首饰设计、食品加工与技术等专业，全力服务企业发展。

　　据了解，该校每年为社会输送技术技能人才5000余人，留济毕业生近2000人，培训各类成人教育学员和技术人员2万余名，为济源经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。

　　“我们将创新人才培养模式，聚焦企业需求，建立企业人才需求与院校专业建设预警机制，坚持学校、企业双主体育人，促进专业共建、课程共担、教材共编、师资共训、基地共享、人才共育，为企业发展培养优质后备人才。”雷玉梅说。

　　人才聚，企业兴，产业旺。示范区教育体育局相关负责人表示，他们将不断拓展产教融合广度，挖掘校企合作深度，构建多元化人才培养模式，以更高水平的教育和实践技能培训为重点，培养高素质人才，以人才活水激发企业发展活力，推动济源经济社会高质量发展。（记者 侯琪琳）