4月16日，中原银行济源分行“薪火相传·筑梦远航”新员工交流座谈会圆满举行。分行党委书记、行长许慧娟、党委委员赵正旸、运营管理部负责人及党委组织部(人力资源部)相关人员出席会议，与近两年入行的14名大学生及优秀员工代表齐聚一堂，共话未来。

　　首先由优秀员工代表进行发言，两位代表结合自身入行以来的基层工作经验分享职场成长经验与感悟，为新同事传递前行力量，树立成长标杆。随后，2025年入职员工结合自身一年以来的岗位历练进行经验分享，为新员工细致讲解岗位适配方法与学习提升技巧，让新员工提前明晰岗位成长重点，缓解入职迷茫。接下来2026年新员工逐一进行自我介绍与实习感悟，结合自身专业背景与实习经历，畅谈实习感受与岗位认知，充分展现了青年学子朝气蓬勃、锐意进取的精神风貌。

　　运营管理部负责人结合岗位实际，对新员工提出明确工作要求。党委组织部(人力资源部)向新员工介绍了分行职业发展通道及详细的培养规划，为新员工明确成长路径。

　　最后，许行长做总结讲话，她指出，青年员工要加快角色转变，找准职业定位，树立“职场人”的责任意识，脚踏实地、沉心静气，尽快适应银行工作节奏;要树立主动学习理念，深耕专业知识，拓宽学习视野，把个人职业规划融入分行发展蓝图;要强化合规意识，守住职业底线，杜绝侥幸心理，敬畏制度，绝不触碰红线;要践行服务初心，树立信赖品牌，对客户要多一份耐心，把客户需求放在首位，提供有温度的服务。

　　下一步，中原银行济源分行将不断拓宽发展渠道，持续做好青年员工培养工作，厚植成长沃土，凝聚奋进力量，推动青年员工扎根金融一线、勇担时代使命，以青春活力为分行高质量发展注入源源不断的新生动能。(供稿单位：中原银行济源分行)

返回济源网首页 返回新闻列表