“你看，这个岗位不错，咱们深入了解一下呗。”“这么多企业和岗位，希望能找到一个适合我的。”……11月8日，文化城西广场人潮涌动，气氛热烈。由示范区人力资源和社会保障局承办的“源聚英才·职引未来”招聘会在这里举行，为用人单位和求职者搭建了一个双向的对接平台，有效破解“用工难”与“求职难”并存的结构性矛盾，为济源经济高质量发展注入人才动能。

　　“请问企业月薪多少?节假日加班有加班费吗?”“企业有休假制度吗?”……在各企业展位前，许多求职者手持精心准备的简历，积极与心仪企业沟通交流，寻找适合自己的工作。“我们的月薪是4000元至6000元，根据岗位需要而定，加班、休假严格按照国家规定执行。”一企业人事部工作人员耐心细致地为求职者介绍岗位职责、薪资待遇以及企业发展前景，热情解答他们的疑问。

　　采访中，记者了解到，招聘会现场有70家大、中、小微各类型的企业在此“招贤纳士”，提供涵盖制造业、服务业、信息技术、行政管理等多个领域的就业岗位2000余个，吸引3000余名求职者前来咨询洽谈，初步达成就业意向437人，满足了不同学历、不同技能求职者的多元化就业需求。同时，活动现场专门设立了集就业指导、技能培训登记、社保医保政策解读、劳动权益维护于一体的“一站式”政策咨询服务区，面对面为求职者答疑解惑，切实将政策红利与服务保障送至群众身边。

　　求职者们在现场各有收获，不同需求的人都找到了方向。一名计算机专业的大学生说：“这里企业多、岗位全，可一次性了解多个岗位。刚才咨询了一家企业感觉很好，工作人员服务贴心，更加坚定了我选择这家企业的信心，已经留了联系方式。”企业方也对活动赞不绝口，多家企业希望未来能有更多此类精准对接的招聘活动。

　　谈及下一步就业工作思路，示范区人力资源和社会保障局相关负责人表示，他们将继续聚焦企业与人才需求，搭建多层次、精准化的就业服务平台，通过线上线下相结合的方式，建立健全更专业的服务和更高效的对接机制，全力促进更高质量更加充分的就业，实现企业与人才的“双向共赢”。（记者 张佩佩 通讯员 姚继兴）

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