济源网讯(记者 武迪 通讯员 常慧方)纪检监察工作的高质量发展，离不开高质量的纪检监察干部队伍。自2021年12月份以来，示范区纪工委监察工委按照“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”总要求，结合“能力作风建设年”活动，扎实开展全员培训，通过专题培训、岗位历练、以考促学等多种形式，全面推动纪检监察干部队伍规范化法治化正规化专业化建设，全力锻造纪检监察铁军。

　　高度重视，完善制度。印发《济源示范区纪工委监察工委“大学习大培训大练兵大提升”活动工作方案》，“菜单式”制定涵盖政治理论、纪检专业知识、实践练兵、党群连心等内容在内的13项学习任务，制定成效评价办法及细则，量化评价学习成效。

　　全员“充电”，锤炼内功。全员培训分为集中学习和系统学习两个阶段，分专题采取个人自学、专家授课、分组研讨等形式，有针对性地补短板、强弱项、提能力。今年2月份开展的集中学习月活动，明确学习任务，确保每天集中学习交流不少于2个小时；为全区纪检监察干部印发学习资料640本，分组举办清廉济源论坛106期，收集优秀课件37篇；组织集中观看省纪委视频直播课13次，通过微信考试小程序推送自测链接16次，集中闭卷测试2次。自3月份起，每月指定学习主题，不定期抽查学习情况，每月举办考试2次，以考促学增实效。

　　岗位实践，淬炼精兵。通过跟班学习、专案锻炼等方式，持续补齐机关新进人员和基层纪检监察干部能力短板。对15名新进干部开展帮带工作，从选择帮带人、制定帮带计划到月度总结进行全过程督导。扎实开展“以案代训”，在案情分析、证据调取、调查谈话等环节中，手把手教方法，面对面授技巧，全面提升实战能力，帮助新进干部“系好纪检工作第一粒扣子”。

　　创新方式，提升质效。开设纪检监察“业务微课堂”，全区各级纪检监察组织以单位(支部)为学习小组，每周举办“业务微课堂”，通过讲解党章党规党纪及业务知识、分析典型案例、交流工作难题等方式，提升能力、改进工作、提高效率。去年12月以来，开展“业务微课堂”430余期，累计参与2200人次。开展情景模拟现场学，进行办案安全业务培训，通过集中授课、常见安全隐患情景剧等方式，强化执纪审查调查安全管理工作各项规定，确保办案安全。“晾晒”工作实绩，通过内网公示、制作汇编等形式对干部工作进行“晾晒”，进一步倡树重执行、抓落实、求实效的鲜明导向。

　　据了解，纪工委监察工委将持续开展全员培训，强化学习练兵，努力把学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的不竭动力，扎实推动清廉济源政治生态示范区建设，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

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