济源网讯(记者 牛曦阳 通讯员 侯坤)近日，记者获悉，示范区党工委组织部和示范区人社局联合下发通知要求，各事业单位要积极开展工作人员培训工作，不断提高工作人员适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

　　全面加强事业单位工作人员培训工作，是建设高素质专业化队伍、促进公共服务事业快速健康发展的迫切需要和重要支撑保障。记者了解到，本年度事业单位工作人员培训工作要在主管部门指导、监督下进行，突出事业单位公益性、服务性、专业性、技术性特点，有针对性地开展岗位必备的能力素质、知识体系培训和廉政警示、职业道德教育。

　　据了解，示范区党工委组织部、示范区人社局将会定期或不定期抽查事业单位工作人员培训工作情况，在六七月份对部分行业和系统进行重点检查。培训情况作为事业单位工作人员年度(聘期)考核、岗位聘用、等级晋升和职称评审的重要依据之一。事业单位工作人员未按规定完成培训或培训考核(考试)被认定不合格，且未进行补训的，年度考核不得确定为优秀、不得给予嘉奖及以上奖励，不得晋升岗位等级，不得申报工勤岗位考试考核等。

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