2月14日，济源2022年“春风行动”现场招聘会在王屋镇文化广场举行。2500余个岗位送到群众家门口，满足农村劳动力的求职需求。

　　“今年，我们变‘规模性招聘’为‘针对性招聘’，精选适合农村劳动力的岗位，把用工信息送到老百姓家门口。”示范区人社局人力资源市场负责人姚继兴表示，这样既降低了疫情传播风险，也减少了企业的招聘成本，更方便了群众求职。

　　现场除了岗位信息展板，还设立了政策咨询服务区和意向登记服务区，为求职者提供职业指导、劳动保障法律法规、创业担保贷款、技能培训等方面的咨询服务，并通过岗位推荐等形式，促进返乡劳动力就业。

招聘会现场

　　填完求职申请表后，王屋镇桥后沟村村民吉龙飞高兴地告诉记者，前两天他在村里的微信群里看到了招聘信息，今天一大早就赶过来了。

　　“这里有个科技公司，岗位比较适合我，月薪五六千元，还缴纳五险一金，离家也不远。”吉龙飞说，能在家门口实现就业，还能照顾老人孩子，很不错。

　　记者在现场看到，求职者中不乏年轻人的身影。来自王屋镇和平村的“95后”小刘，在父母的陪同下把岗位看了个遍。“我没有工作经验，怕企业不用。”看到心仪的岗位，小刘有些迟疑。

　　“求职者可以参加示范区人社局举办的各类免费就业技能培训，拥有一技之长，提高求职成功率。”现场工作人员的解释，打消了小刘的顾虑。她决定报名试一试。

　　摸清底数、弄清需求，实现就业岗位和就业需求的精准匹配。为提高山区群众对此次招聘会用工信息的知晓率，示范区人社局发动乡村干部、驻村扶贫工作队，通过微信工作群、“乡村小喇叭”等渠道进行宣传。该局还针对贫困家庭劳动力就业情况，特别是“不想外出、不愿外出、不敢外出”的劳动力，做好优质企业用工信息推荐，让群众安心就业、放心就业。

　　今年，示范区人社局提前将企业岗位信息在“济源公共就业”微信公众号、济源就业服务网等平台发布，同时制作岗位信息展板，组织开展微型招聘活动，点对点帮助群众就业。

　　据了解，此次“春风行动”现场招聘会时间为1月21日至3月30日，将在济源山区镇、部分街道和易地扶贫搬迁安置点进行招聘，组织用工单位200余家，提供3万余个就业岗位。

　　“截至目前，我们已先后在邵原、大峪、下冶、王屋等4个镇举行了招聘会，服务返乡农村劳动力1200余人，推荐优质用工企业40家，线上线下提供岗位4100个，有400余人达成求职意向。”示范区人社局职介中心负责人赵晓介绍。

　　据了解，下一步，济源将持续开展返乡农村劳动力就业服务活动，线上线下相结合，以小规模、全区域、全覆盖的形式将就业服务延伸至镇村或周边县市，让求职者“求职有门，择业更优”，让企业“招人有路，用人无忧”，多渠道促进农村劳动力转移就业和企业“稳岗留工”。（文/图 记者 何岛）

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