济源网讯(记者 何岛)济源营商环境评价结果将与绩效奖励、评先评优、干部考核实现“三挂钩”。12月14日，记者从相关部门了解到，济源优化营商环境考核评价机制，通过服务对象的“评”，提高政府服务意识和工作效率，实现审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好的营商环境。

　　在年度综合考评中，示范区将定期对领导干部在营商环境工作中的政治素质、工作作风、服务水平、业务能力进行综合考核;对部署成效不明显、群众意见较多、问题较为集中的相关负责人，通过“群众谈、一线看、实地查、综合判”等方式开展专项考核;对有关问题批示进行立即考核，对苗头性、倾向性问题进行随时考核。

　　开展“请市民评议、听市民意见、向市民报告”活动，进行现场测评，形成问题清单，将整改情况及时向市民公示。以“两代表一委员”、市民代表、企业代表为主体，建立营商环境观察员制度，采用“四不两直”方式，对承办服务事项的单位进行全程监督。依托营商环境投诉专线，分类汇总社会各界对营商环境行为的投诉举报，建立投诉台账，及时交办督办。

　　根据省营商环境年度考核评价一级指标涉评单位排名情况，济源将严格按照排名制度、公开制度、奖惩制度，表彰排名靠前或者进步幅度较大的单位，评价排名靠后的单位，将作为责任追究的依据，努力实现考核评价结果与绩效奖励、评先评优、干部考核“三挂钩”。

　　值得注意的是，示范区营商环境满意度季度评价结果，将运用到平时考核等次中，省营商环境年度考核评价一级指标排名情况，将运用到领导班子、领导干部及相关人员年度考核等次中，涉及干部选任、公务员职级晋升等工作，切实做到以评促改，让广大企业和群众实实在在感受到营商环境的优化改善。

返回济源网首页 返回新闻列表