扎实做好机构改革 “后半篇文章”——示范区党工委编办主任马秋红

2021-10-23 10:07来源：济源网-济源日报责任编辑：克盈盈

　　围绕市第十三次党代会确定的目标任务，示范区党工委编办以坚持和加强党的全面领导为统领，以推进机构编制法定化为主线，以推进机构职能协同高效运行为着力点，扎实推动机构改革“后半篇文章”落细落实，积极稳妥谋划推进事业单位改革，创新完善机构编制管理，进一步加大编制资源统筹使用力度，努力为全面建设社会主义现代化济源提供坚强有力的体制机制和制度保障。

　　拉高坐标，示范先行，全面巩固提升机构改革成果。一是扎实推进机构职能“化学融合”。跟踪了解部门“三定”规定执行情况，研究解决机构改革后部门间职责划分、权责界定和跨部门工作统筹等难题症结，积极谋划推进群团机构改革，进一步规范开发区机构编制管理，持续为开发区增添发展动能、释放改革红利。二是加快推进机构职能协同高效。探索建立部门职责履行情况考评机制，研究出台权责清单动态管理办法，构建清单管理制度体系，拓展权责清单应用形式和应用范围，着力提升党政机构履职尽责的能力和水平。三是全面提升基层治理能力。在镇和街道探索开展相对集中行政处罚权改革试点工作，创新派驻机构及人员管理，通过向基层“放权赋权”真正为基层“减负增能”，切实提升基层治理体系和治理能力现代化水平。

　　立足实际，勇于探索，积极稳妥推进事业单位改革。开展经营类事业单位改革、五大领域综合行政执法改革和承担行政职能事业单位改革“回头看”，推动事业单位在优化公共服务中发挥更重要的作用。学习借鉴全国深化事业单位改革试点经验做法，摸清示范区事业单位机构编制现状，创新方式方法，做好事业单位机构、编制数据模拟测算，全面做好深化事业单位改革准备工作。

　　创新管理，放权赋权，全力保障经济社会高质量发展。强化服务保障高质量发展的机构编制意识，创新机构编制管理理念，推动机构编制资源向重点工作和基层一线倾斜，推动机构编制管理精细化。在教育、卫健系统探索下放机构编制管理权限，赋予部门机构编制管理“自由裁量权”，用活编制资源，确保机构编制在规矩之内“活力无限”。