12月11日，在济水街道滨河社区，刚刚上任的社区党支部书记兼主任王锋带着同志们忙得不亦乐乎。大家就协调推进交通能源小区、铁路小区等4个老旧小区改造项目开展多次会议商讨。目前基础设施整治已基本完成，外墙涂料修补和管线规整等工作正在加快进行。

　　“既然当选了，就要履好职，抓紧时间把居民关心的事都干起来，以一刻不停歇的心态助推社区发展。”王锋说，全面实现“一肩挑”以后，社区“两委”握成“一个拳头”、拧成“一条绳子”，有效提升了社区党支部对各项工作的领导力和组织力。接下来，他将团结带领好新一届“两委”成员，坚持以党建引领基层治理，切实改善群众居住条件，让民生工程真正顺民心、得民意。

　　同样马不停蹄工作的还有西关居委会的“两委”干部。西关居委会副主任李胜利正忙着解决宁安街道路施工问题。李胜利是西关居委会原主任，因为不是党员不能参选党支部委员。街道党工委和西关居委会上一任“两委”干部座谈后，考虑到李胜利致富带富能力强，工作态度积极，在设岗时专门设置居委会副主任岗位。通过法定程序选举，李胜利顺利当选西关居委会副主任，既稳定了班子结构，又有利于居委会的长远发展。“没想到这次换届选举我能在居委会副主任岗位上继续为大家做贡献。我将在党支部的领导下，全力配合工作，不辜负大家对我的信任。”李胜利说。

　　火车跑得快，全靠车头带。村(社区)“两委”换届工作开展以来，济水街道作为示范区换届选举试点单位，坚持把全面推行“一肩挑”作为换届选举的核心任务，从严从实抓好前期准备工作，拓宽渠道选引人才。

　　截至12月9日，济水街道8个居委会、4个社区“两委”换届选举工作圆满结束，全部实现党组织书记和居委会主任“一肩挑”，全面夯实党在基层的执政基础。

　　凝聚思想共识。济水街道班子成员及包居干部组成的换届工作组多次进居入户，通过与党员、居民代表谈心谈话，利用党员大会、居民代表大会、主题党日、党员教育培训等时机，全面宣传中央和省委、示范区党工委关于推行“一肩挑”的政策精神和政治要求，专题讲解推行“一肩挑”的政治意义和发展优势，引导广大党员群众转变观念，深刻理解“一肩挑”工作的现实意义，切实在各居委会(社区)党组织和党员群众中形成共识，夯实了全面实现“一肩挑”的思想基础。一名居委会原党支部书记在谈心谈话后表示：“选上了，当一名好支书;选不上，当一名好党员。”

　　精准设置岗位。为确保“一肩挑”工作平稳有序开展，在扎实安排、广泛宣传动员基础上，着眼从根子上解决问题，消除顾虑，济水街道坚持“一居一策”，精准设置“两委”职数和岗位。结合干部意愿、群众意见、居情民情，退出居委会党支部书记、居委会主任岗位的，但是群众口碑好、工作能力强、积极性高的干部特别设置居委会副主任职位，使他们退后有舞台、干事有平台。

　　强化风气监督。广泛宣传“六做到、六严禁”纪律规定，对散布不实消息、干扰和影响换届秩序的，第一时间批评教育、正风肃纪；对涉及意向候选人的问题线索，第一时间调查核实，实名举报的向举报人反馈并签订相关承诺；对存在错告、诬告情况的，第一时间通过“两委”班子会、党员大会、群众代表会等，公开澄清正名，营造了风清气正的换届环境。

　　记者了解到，在此次换届选举中，济水街道共选举出新一届党支部书记兼居委会主任12名，平均年龄48岁，较上届减小5岁，其中女性”一肩挑“人选3名，占比25%；新一届“两委”成员66名，平均年龄45岁，较上届减小4岁；交叉任职27人，占比40.9%，较上届提高21.2%；其中，大专以上文化程度36人，占比56.1%，较上届提升22.2%；35岁以下22人，每个居委会(社区)平均1.83人；女性委员27人，每个居委会(社区)平均2.25人。通过换届实现了学历、年龄“一升一降”，基层干部结构进一步优化，整体素质进一步提高。（记者 杜婷婷）

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