“本次检修工程量大、施工任务重，我们抽调26名党员成立突击队，严格落实疫情防控要求的同时，带动参战人员在13个作业点加紧施工，做到站内设备改造与外围线路消缺同步推进，将原本20天的工期压缩至13天，提高了检修质效。”4月22日，在济源220千伏苗店变电站检修现场，项目负责人贾鹏举告诉笔者。

党建引领，提质增效。今年，受疫情影响和市场因素叠加，经营形势严峻复杂，济源供电公司充分发挥党组织和党员作用，扎实开展“党建+提质增效”工程，有效释放“红色”动能，不断壮大经营成果，提升企业经济效益。

“工单”管理，实现精准降损

“东环路5号台区线损波动问题已整改，治理过程用时3小时，更换计量元件2组，修复电采终端1个，调整三相偏载客户32户，纠正不规范用电1例。经跟踪监测，台区设备参数已符合优良标准。”4月19日，济源供电公司营销部综合室党员薛亚平在本党支部微信群中对“工单”执行情况进行回复，并上传相关的现场图片资料。

当天，该公司还将另外2个配电台区的降损任务形成“工单”，由所在支部分派给党员牵头办理，将线损率分别从4.78、4.63%降到2.91%、2.89%，促进了降损增效。

实行“工单化”管理，通过向党员派单，让党员走在前，带着员工干。该公司根据排查情况，把线损异常台区形成“工单”，明确治理标准和时限，派给所在支部党员制定降损措施，然后牵头成立治理小组去落实。今年该公司派单89个，精准治理线损异常台区89个，细化管控措施35条，既强化了党员身份意识，也降低了电能损耗。

该公司党委围绕“党建+提质增效”工程实施，根据业务归口和属地管理原则，把降损指标分解到营销、配电、农电等业务部门，由部门负责人和支部书记协同制定线损管理办法，做到可量化、便考核，让党员带头降损增效，实行工单闭环管理。同时，将偏远山区、环境复杂的327个台区交党员管理，由支部纳入党员业绩考核。今年以来，该公司台区线损优良率同比提高7%，达到98%；台区日线损准确计算率提高3个百分点，达到99%；综合线损率3.4%，较去年同期下降0.08个百分点。

“先锋”效应，提高效率效益

4月10日，在济源特殊钢项目送电工地，济源供电公司3个共产党员攻坚小组，分别在变电站扩容、高压线路迁改、配电线路延伸现场带头攻坚，以便提前完成送电目标，实现电力保障前置。

向市场要增量，向时间要效益。该公司把发挥党员先锋效应同抢占市场先机、提高经营效益协同起来，以理论学习、“三会一课”、主题党日等为载体，引导党员当先锋、作表率，强化服务意识，优化营商环境，带头增供扩销。围绕“统筹推进疫情防控和经济社会发展”，采取“1+1”和“1+N”形式，让每名党员对接1家重点企业、N家规上企业，实行“一个电话一封信”，沟通复产用电事宜，宣传降低用电成本政策红利；利用网上系统设立“党员在线”，在营销窗口设立党员示范岗，开辟线上线下火速办电通道；成立党员服务队，跟踪做好供电服务，解决客户难题。目前，济源地区30家重点企业、220家规上企业复工复产率达97.6%。

同时，该公司紧盯新装增容客户，让党员牵头服务，体现第一速度、第一效率，先后完成业扩报装965户，新增容量2.77万千伏安。对全市37家新开工重点项目，做到“一个项目、一名科级党员干部、一个由党员为骨干的服务团队、一套专项保障措施”，让党员充分发挥先锋模范作用；针对客户用电紧迫问题，成立党员攻坚组或突击队，集中力量“啃硬骨头”，确保优质高效完成送电任务，培育新的增长点，为拉动售电增量积攒后劲。

“红色”动能，打造增效引擎

济源供电公司围绕提质增效行动中列出的8个基本模块、30个重点领域、63个关键环节、200多项具体任务，按照业务属性和岗位实际，对应明确到27个支部，把量化的指标分解给410名党员，做到每个支部有任务、党员肩上有指标，为提质增效注入红色动能。

该公司坚持挖潜与提效、开源与节流相结合，梳理市场扩销、资产管控、线损管理、生产运维、优质服务等重点任务，细化成降本增效具体指标。围绕“支部当堡垒、党员争优秀”，明确党支部和党员在拓增量、提质量、降成本、增效益中的任务，以支部为单位建立“党建+提质增效”台账，由支部和党员分别制定保证目标落实和指标实现的具体措施，作为党建工作重点，让提质增效的每项任务、每个步骤、每个环节都有“红色因子”，充满“红色动能”。

实施中，该公司将勤俭节约思想、创新发展思维、精益管理理念和降本增效要求贯穿党建工作始终，纳入“三会一课”和日常检查重点，结合政治学习、主题党日和开展组织生活等活动，激励党员提质增效。跟踪督导党员任务推进和指标实施情况，纳入个人周评价、月考核，提高党员积极性，打造提质增效引擎。

“接下来，我们还将通过评选党员服务之星、创新之星、降本之星、效能之星等方式，激发党员挖潜增效热情，促进‘党建+提质增效’工程深入开展。”谈到今后工作，济源供电公司党委负责人信心满满。(李建国)

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