济源网讯  9月19日，济源供电公司结合年度重点工作任务，细化党支部日常管理评价办法，完善常态管理机制，持续优化党建工作环境，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥，为公司和电网本质提升提供坚强保证。

济源供电公司围绕强党建、促发展要求，细化措施，积极优化党建工作环境。加强组织建设，成立以党政“一把手”为组长的党建工作领导小组，以党委办公室、党建工作部、监察部、党委组织部党政负责人和各党支部书记、部门正职为成员，下设办公室，定期召开党建领导小组和办公室会议，及时研究部署党建工作，协调解决党建管理提升和价值创造方面的具体问题；加强制度保障，结合新时代党建工作实际，建立健全政治理论学习、党务知识考试、党课评选、党员培训、支部书记考核、党建基础资料管理等制度，优化完善领导班子联系基层党支部、“深入基层、走进一线”领导干部实践日活动、党建工作例会报告、先进党支部和党员季度之星评选等工作机制和具体办法，确保党建工作高质量推进；丰富党建载体，围绕党建管理提升和价值创造，公司积极拓展内涵，丰富载体，持续激发党建工作活力。

实施中，该公司创新开展基层党建“培元”、党风廉政建设“清源”、民主管理“筑园”三大工程，开展“四问四促”活动，围绕问诊促提升，问策促发展，问暖促和谐，问责促整改，大力倡导“上善”意识、“培元”意识、“率下”意识，实现党建和民主管理触角“全延伸”、管党治党“无盲区”；推进文化强党建活动，举办流动党课、班组调研等活动102次，把组织生活延伸到一线，深入到工地，并建成济电“初心家园”，打造开放式、互动式党建文化综合阵地，积极培育“敬、精、净”济电新家风；结合“三亮三比”载体，实施“责任心提升——党员在行动”专项活动，把工作实效、岗位业绩融入党员“责任信约”，积极践责、督责、评责、问责，既突出党建工作，又聚焦中心任务，培养专业、专注的工作作风和关心、关注的行为习惯，做到守信约、履职责、作表率；深化党建先锋工程，组织支部书记“上山”，到定点扶贫村留守轮值、协助驻村第一书记精准扶贫；组织广大党员“下乡”，在电网建设和便民服务现场担任突击任务，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党建价值创造力持续彰显。（李建国）

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