市领导在我市打造最佳营商环境动员大会上的公开承诺

2018-04-26 00:00文章来源：济源日报责任编辑：

承诺书

市委常委、组织部长仝柯峰

　　我代表组织部门作如下承诺：

　　打造最佳营商环境，组织部门将聚焦主责主业，重点从干部队伍、基层组织、人才建设三个方面提供坚强保障。

　　一是锤炼务实担当干部队伍。加强干部思想教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，每年举办3-5期领导干部、企业干部轮训班、研修班，强化理论武装、补足精神之钙，全面增强为人民服务的宗旨意识;转变干部工作作风，以解决政商关系中存在的突出问题为重点，深入开展作风整顿，以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、滚石上山的拼劲，着力解决吃拿卡要、推诿扯皮、新官不理旧账等各类作风“顽疾”;推进干部能上能下，加大对服务企业中不担当、不作为、不履职等行为的处置力度，畅通干部“下”的通道，坚决调整一批平庸官、太平官、圆滑官，着力打造务实担当的领导班子和干部队伍，营造干事创业的良好环境。

　　二是建强重商亲商基层组织。强化基层治理，以农村“两委”换届为契机，严格落实“负面清单”制度，从严打击村霸和农村宗族、家族势力，选好配强农村“两委”班子，有效杜绝强揽工程、恶意阻工、封门堵路、强买强卖、聚众闹事等行为，对重点项目所在村和周边村进行逐一排查，及时发现不稳定因素，预防化解矛盾，把问题解决在萌芽状态;提升服务标准，在服务企业的重点岗位、窗口单位设立党员示范岗，充分发挥共产党员的先锋模范作用、先进典型的示范带动作用，引导机关党员争做打造最佳营商环境的标兵模范;扩大两个覆盖，找准党建工作与“两新”组织发展的结合点，通过选派党建专员、党建指导员、开展党支部标准化建设等措施，促进党建工作与企业经营管理、中介机构服务同频共振，不断彰显党组织的政治引领作用，将组织活力转化为发展活力。

　　三是提供企业发展智力支撑。创新人才引进机制，统筹推进“智汇济源”计划，用足用好我市刚刚出台的普惠性人才政策和高层次人才优惠政策，放宽视野、主动出击，实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，厚植企业技术创新、提质升级的人才优势;加大人才引进力度，充分利用我市国家产城融合示范区的巨大发展潜力和美好前景，大力引进培育我市铅锌、新能源等重点领域、重点行业急需紧缺人才及团队，继续实施“企业人才服务团”工程，注重引进培养企业高技能人才，进一步形成引领我市科学发展的高层次人才集群;提升人才服务水平，协调有关部门为人才在医疗、住房、配偶安置、子女入学等方面提供便利，保障好各项待遇，有效解决各类人才的后顾之忧，为促进全市经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支撑。