济源网讯 (记者 侯琪琳 通讯员 曹宗艳 汤荣义) 为进一步推动新就业形态劳动者权益保障工作提质增效，日前，示范区人社局联合交通运输局、市场监督管理局、邮政管理局及总工会等部门联合开展新就业形态劳动者权益保障水平提升专项行动，切实维护新就业形态劳动者权益，助力新就业形态健康发展。

　　当前新就业形态蓬勃发展，外卖配送员、快递员、网约车司机等群体已成为支撑城市运转的重要力量，但权益保障问题也随之凸显。近年来，示范区人社局联合多部门持续发力，在劳动报酬、休息休假、社会保险等领域取得显著成效，但新就业形态劳动者劳动权益保障方面仍存在劳动关系认定难、企业责任缺位、职业伤害保障缺失等问题，亟待各部门协同治理、精准破题。

　　为维护新就业形态劳动者权益，人社、交通运输、市场监管、邮政管理、总工会等部门强化部门协调，凝聚工作合力，构建紧密协作的联动机制，围绕新就业形态劳动者权益需求，在劳动合同规范、劳动报酬保障、用工行为监管、行业权益维护、法律援助服务等方面协同发力，形成全方位、多层次的权益保障体系，切实为新就业形态劳动者撑起“保护伞”。同时，要求平台企业主动履行主体责任，规范用工行为、合理确定劳动报酬、加强职业技能培训、完善规章制度，并依法为劳动者缴纳社会保险及商业保险。

　　此外，示范区还积极开展企业依法用工专题培训，内容涵盖新就业形态劳动者权益保障相关法律法规、劳动合同签订及企业责任义务等核心要点，进一步增强企业负责人的法律意识与责任担当，引导企业积极履行社会责任，主动落实各项权益保障措施，为新就业形态劳动者营造更优质的工作环境。

　　下一步，示范区将深入开展新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动，进一步压实工作责任、优化工作举措，狠抓任务落实，切实维护新就业形态劳动者权益，推动示范区新就业形态实现健康稳定发展。