求职者浏览招聘信息

线上直播招聘

“摆摊求贤”

“人才夜市出摊”

　　夜幕降临，华灯初上，一个个招聘摊位整齐排列。招聘企业像“摆地摊”一样亮出招聘岗位吸引求职者，而求职者则像“逛夜市”一样穿梭在摊位中间，寻找合适自己的岗位……这是9月2日傍晚，我市篮球城东广场出现的一幕。

　　当天下午5时，由示范区党工委、管委会、河南省人才交流中心主办，示范区人力资源和社会保障局承办的示范区2023年百日千万招聘行动暨招才引智高校毕业生就业服务专项招聘会启动仪式在篮球城东广场火热举行。招聘会一直持续至晚上9时许，80余家用人单位携3000余个就业岗位组成“人才夜市”，在现场“摆地摊”亮职位，引来众多群众慕名前往。

　　记者在现场看到，招聘会刚开始没多久，就已经引来众多人前往。下午6时50分，天色渐黑，越来越多的人赶往现场，不少招聘企业摊位前聚集起了众多求职者。在济源双汇食品有限公司的招聘摊位前，前来填写简历的求职者络绎不绝。

　　现场一名工作人员告诉记者，打从招聘会开始，前来咨询、填简历的人就不曾间断。“此次招聘会人气超出了我们的预期。”该工作人员拿出厚厚一沓简历告诉记者，这些是求职者现场填写的，“一会儿估计人会更多。”

　　“我们计划招聘5名导购，不一会儿就已经收到了两名特别符合我们要求的求职申请了。”某招聘企业的负责人李亚楠告诉记者，这是他们公司第一次参加“夜市版”的招聘会，感觉很新颖。“这种模式特别好，人气也很旺，相信我们很快就能招满。”李亚楠说。

　　记者在现场了解到，此次招聘会所招聘职业涵盖机械加工、酒店服务、教育培训、行政管理、销售等20余个工种，重点为示范区高校毕业生、登记失业人员、退役军人、残障人士、脱贫家庭、零就业家庭以及其他就业困难人员提供专场就业服务。

　　模式新颖、岗位多、职业工种全，使得此次招聘会受到了众多群众关注，现场吸引了众多求职者。

　　今年22岁的市民张文静想找一份行政岗位的工作。与好友在现场逛了几圈之后，她在几家用人企业投了简历。“感觉招聘会的质量很好，不少招聘企业承诺交社保，这点比较符合我的求职预期。”张文静说，这是她第一在晚上参加招聘会，感觉很接地气。“晚上不热，感觉就跟‘逛夜市’一样，人也不紧张了。”她说。

　　“‘人才夜市’让我觉得很新颖，心情也会更放松。”一位求职者告诉记者，感觉招聘企业和求职者双方是在一种相对松弛的状态下进行沟通，更能促进彼此之间的了解。

　　“我们6点多就来了，现在已经逛了一大圈了。”当晚8时，记者见到了正在与同行人一起拿着招聘单页讨论的赵辰。他笑着告诉记者，自己已经向几家心仪的企业投了简历，准备再继续逛逛。“晚上天气凉爽，时间也充裕，可以沉下心来找工作。”赵辰说。

　　晚上8点半，距离招聘会结束时间还有不到1个小时，但是现场人气依然不减。各招聘摊位前人头攒动，招聘者与求职者相互沟通的声音此起彼伏，而为了帮助更多求职者找到工作，本次招聘会还采用了线上直播，方便不能到达现场的市民线上求职。线上线下相结合的招聘模式引得众多群众关注。当晚招聘会直播间浏览量超过15300人，线上线下共收到招聘简历649份。

　　“招聘会的效果很好，人气也可以。”济源科美彩印有限公司设计师杨培宽告诉记者，希望济源以后能继续举办这样成规模、接地气的招聘会。

　　此次招聘会只是我市促就业保民生工作的一项缩影。今年以来，示范区扛稳抓牢稳就业保就业重大政治责任，面向全区“332”优势产业集群培育工程和“十百千”企业培育提升行动用工引才需求，挖掘开发就业岗位促进精准对接，加密专项招聘保障重点群体充分就业，推动政策资金直达企业稳岗拓岗，1~8月份全区初步实现城镇新增就业1.38万人，完成区定目标任务1.6万人的86.25%。特别是服务保障富联科技(济源)有限公司5G终端精密制造项目新增万人用工百日攻坚行动以来，人社部门坚持全区联动协助招募、外引内招集中输送、跨区合作集聚人力多路并进，截至8月31日，济源厂区累计招募员工38023人，其中，济源籍13630人，非济源籍24393人，有力实现了全区就业局势稳中向好、重点企业用工保障有力。

　　“下一步，示范区还将继续在广场、商场、游园等人口聚集较多的地方开展招聘活动，搭建企业与求职者供需平台，打造就业服务新模式，助力求职者实现更高质量就业。”示范区人力资源和社会保障局职介中心负责人赵晓说。（记者 李亚楠 文/图）