夕阳渐落，暑气渐消。9月2日晚，示范区2023年百日千万招聘行动暨招才引智高校毕业生就业服务专项招聘会启动仪式在篮球城东广场举行。用人单位“摆地摊”亮岗位，求职者“逛夜市”找工作，专项招聘会为求职者和用人单位搭建了人性化的人才供需服务平台，让公共就业服务更接地气。

　　此次招聘会由示范区党工委、管委会、河南省人才交流中心主办，示范区人力资源和社会保障局承办。招聘会组织80多家用人单位，征集3000余个就业岗位，涵盖机械加工、酒店服务、教育培训、行政管理、销售等20余个职业工种，重点为示范区高校毕业生、登记失业人员、退役军人、残障人士、脱贫户、零就业家庭成员以及其他就业困难人员提供专场就业服务。

　　下午6点，一字排开的招聘展台前人头攒动、气氛活跃。求职人员积极寻找与自身意向契合的岗位，用人单位热情详细地介绍企业的岗位职责、薪资福利、晋升空间，耐心为求职者推荐合适的岗位。

　　在富士康公司展位前，多名求职者正在咨询。“今天效果还不错。”据该公司招募专员翟紫娟介绍，这次招聘会他们设置了机械、电子、自动化、化学类等多个岗位。“目前为止，我们谈了不少专业对口的应届毕业生，接来下进一步进行面试。非常感谢这次招聘会为我们和求职者提供了很好的双向选择机会。”

　　据了解，本次招聘会以线上线下相结合的方式进行，线上直播间浏览量15300余人次，线上线下共收到简历649份。招聘会现场，示范区人力资源和社会保障局、乡村振兴局、退役军人事务局、残疾人联合会等单位还专门设置了政策咨询台，为求职者提供政策宣讲、就业指导、职业规划等贴心服务。

　　据了解，今年以来，示范区扛稳抓牢稳就业保就业重大政治责任，面向全区“332”优势产业集群培育工程和“十百千”企业培育提升行动用工引才需求，挖掘开发就业岗位促进精准对接，加密开展专项招聘保障重点群体充分就业，推动政策资金直达企业稳岗拓岗。1—8月份全区城镇新增就业1.38万人，完成区定目标任务1.6万人的86.25%。特别是服务保障富联科技(济源)有限公司5G终端精密制造项目新增万人用工百日攻坚行动开展以来，人社部门坚持全区联动协助招募、外引内招集中输送、跨区合作集聚人力多路并进，截至8月31日，帮助济源厂区累计招募员工38023人，其中，济源籍13630人、非济源籍24393人，实现了全区就业形式稳中向好、重点企业用工保障有力。

　　人才是第一资源，就业是最大民生。示范区人力资源和社会保障局职介中心负责人赵晓表示，下一步，示范区将继续在广场、商场、游园等人口聚集的地方开展招聘活动，搭建企业与求职者供需平台，打造就业服务新模式，助力求职者实现更高质量就业。（记者 史丽娜）