1枚银牌、9个优胜奖！

　　4月20日至24日，河南省第四届职业技能大赛在新乡成功举办。作为全省规格最高、规模最大的综合性职业技能赛事，济源示范区坚持“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”，发扬新时代愚公移山精神，组建精锐之师参赛，以精湛技艺展现济源风采、诠释工匠精神，为济源技能人才队伍建设与产业高质量发展注入强劲动能。

　　高位驱动 筑牢竞技根基

　　技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。

　　济源示范区党工委、管委会深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，精准落实“技能河南”建设决策部署，始终将高技能人才培养摆在突出位置。

　　为备战本届大赛，示范区构建了“选拔—集训—提升”全链条备赛体系。由示范区人社局牵头统筹，联合重点企业、职业院校、职业培训机构等组建专班，广泛动员职工、学生、学员等参与选拔，优中选优确定参赛选手。对标世赛、国赛技术标准，配备优质师资团队，开展专项集训、实操演练、模拟竞赛等，针对性补齐技能短板、强化实操能力、提升心理素质，并提供全方位的后勤保障。

　　本届大赛共设六大领域70个竞赛项目，包括60个比赛项目和10个表演赛项目，共有26个代表团1306名选手参赛。济源组建了112人的代表团，其中参赛选手48名，共参加装备钳工、茶艺等44个项目的比赛。选手涵盖传统制造、现代服务、数字技术等领域，既有深耕一线的企业技术骨干，也有朝气蓬勃的青年学子，年龄结构合理，技能层次多元，充分展现了济源技能人才队伍的蓬勃活力。

　　赛场亮剑 尽显工匠本色

　　从工业机器人的系统操作到移动机器人的智能编程，从社会体育指导(健身)的分毫必争到服装设计的精心裁剪，从餐厅服务的优雅摆台到商品展示的巧妙布局，济源选手不畏强手、奋勇争先，在44个赛项中与全省高手同台竞技，将日常积累转化为赛场的精彩表现。

　　济源示范区代表团选手陈志亮在国赛精选项目社会体育指导(健身)比赛中摘得银牌。张天送、王泉舜、张奥博等9名选手分别获得电子技术、云计算、商品展示技术等比赛的优胜奖。

　　陈志亮是济源高级中学教师，他介绍，社会体育指导(健身)属于大众项目，不仅包括体能，还包括解剖学、运动生理、营养学等理论知识，是比较全面的学科竞赛项目。“我连续三届参赛，经过努力，一届比一届的成绩好。我始终相信付出就有收获，此次能够摘得银牌，非常激动也非常开心!我年龄大了，以后想培养学生，让更多的年轻人参加这个赛项，争取在这个赛项上获得金牌，为济源争光。”陈志亮说。

　　济源选派裁判张建华，得知陈志亮摘银后，兴奋之情溢于言表。作为他平日里的老师，张建华见证了其多年来的辛苦与付出。张建华感慨道：“陈志亮作为一名老将，在这次比赛中发扬顽强拼搏、勇于向前的奋斗精神，与年轻选手同台比拼，最终斩获这枚宝贵的银牌，实至名归!”

　　济源职业技术学院机电工程学院数控2504班学生杨浩参加了数控铣项目的比赛。面对其他选手的高端参赛设备，他沉着冷静完成所有流程。“通过这次比赛，我收获了很多，明白了技术与心态都很重要。只有技术过硬才能拿到名次。”杨浩说，“以后我打算把数控专业学好学精，争取参加更多高规格的赛事，取得更好的成绩。”

　　比赛中，济源选派优秀专业裁判参与赛事执裁工作，严格恪守竞赛规则，对标世赛、国赛技术标准，秉持公平、公正、公开原则，认真履职、严谨评判，高效执行各赛项评审任务，体现了扎实的专业能力和优良作风，彰显了济源裁判的专业水准。

　　中原特钢特级技师孙锦林在焊接赛项中执裁。几天的执裁工作，让他感触颇深：“通过比赛，可以看出我们的选手与其他代表团选手的差距。建议济源创造条件，在系统化训练中增加设备投入，强化对参赛选手的培养与训练，加强与外界的交流，更好地提升技能水平。”

以赛促建 技能照亮前程

河南省职业技能大赛既是技能比拼的舞台，更是展示济源技能人才能力水平的重要契机。济源始终将参加省级及以上职业技能大赛作为高技能人才队伍建设的重要途径。

　　河南省第四届职业技能大赛同步举办了技能成果展示交流活动。天坛砚雕刻、葫芦烙画、手工布艺、珠宝首饰加工等特色技能项目与产业成果在济源展馆进行了集中展示，吸引了众多观众驻足，有效宣传了济源的传统文化与产业优势。

　　作为天坛砚非遗代表性传承人，高跟栓雕刻的天坛砚引得观众啧啧称赞。他在现场雕刻《愚公移山》。“这方‘愚公移山’主题砚台，既宣传了济源，更弘扬了愚公移山精神。希望天坛砚雕刻技艺能够传承得更好。”高跟栓说。

　　“我们展出了一系列有济源元素的文创产品，希望能有更多的人认识和了解济源，让济源的传统文化绽放光彩。”手工布艺创作者丁玲开心地说。

　　作为全国最大的白银生产基地，济源白银深加工产业方兴未艾，珠宝首饰加工工艺人才不断涌现。这项工艺代表济源新技术亮相河南省第四届职业技能大赛，吸睛无数，备受关注。济源职业技术学院艺术设计学院首饰设计与工艺专业教研室主任楚红霞带领两名学生现场展示银饰传统加工技艺。她说：“能够在省赛中展示所学、交流所长，让我们在拓宽视野、增长技艺的同时，不断增强自信，真正做到以学促长、以技促能。我们深耕工匠精神培育，让首饰加工传统工艺在济源生根发芽、开花结果，让技术传承与创新并行。”

　　济源持续深化“技能河南”建设，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的培训模式。2025年开展各类职业技能培训3.08万人次，新增技能人才2.6万人、高技能人才9146人。

　　依托产教融合、校企合作，济源在豫光集团、济源钢铁等重点企业建立职工技能培训中心，与职业院校共建“新型学徒”培养模式，年均培训企业职工1万余人次，培养技能人才2200人。通过举办职业技能大赛、参加省级以上赛事，2022年以来，济源累计获得省级以上奖项130余个，带动近万名劳动者参与技能提升，形成“崇尚技能、尊重人才”的浓厚氛围。

　　凡是过往，皆为序章。河南省第四届职业技能大赛已圆满落幕，但济源技能人才队伍建设的步伐永不停歇。“下一步，我们将锚定‘愚公移山谱写新篇、两高四着力做示范’奋斗目标，持续发挥职业技能竞赛的引领作用，不断健全长效机制，加强与先进地区交流学习，对标更高标准提升技能人才培养质效。进一步加大新兴领域技能人才培育力度，推动技能人才培养与产业发展深度融合，为济源传统产业延链补链、新兴产业培育壮大提供坚实人才保障，让技能成为就业创业的‘金钥匙’、产业发展的‘硬支撑’，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章贡献技能力量。”示范区人社局党组书记、局长张志敏说。(记者 王鸿斐 通讯员 翟立军)

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