2026年洛济共引共享首场青年人才联合招聘活动举行

2026年洛济共引共享首场青年人才联合招聘活动举行

济源9家骨干企业提供400余个优质岗位

　　济源网讯 (记者 张佩佩 通讯员 田春芳) 3月26日，2026年洛济共引共享首场青年人才联合招聘活动，在洛阳理工学院王城校区举行。

　　示范区主动作为、精准发力，组织河南金利金铅、富联科技(济源)、河南巨力钢丝绳等9家制造业骨干企业，携400余个优质岗位参会，覆盖高端制造、有色金属、精密制造、电力科技、食品加工等多个重点领域，为青年学子搭建起广阔的职业发展平台。

　　本次活动紧扣洛济同城化发展战略，聚焦制造业人才需求，搭建企业与青年人才精准对接桥梁，破解“企业引才难、青年就业难”痛点，实现“企业得人才、学子得岗位、区域得发展”三方共赢，推动洛济人才共引共享走深走实，为两地制造业高质量发展注入青春动能。活动现场，供需互动，气氛热烈，共收集简历232份，初步达成就业意向73人，其中本科48人、专科25人，精准契合洛阳理工学院学子的专业特长与职业发展诉求，也为企业输送急需青年人才、缓解用人瓶颈，实现人才供给与产业需求的同频共振。

　　据了解，为进一步宣传济源地域文化、厚植引才留才底蕴，活动同步安排3家济源特色非遗项目展演，手工布艺制作、天坛山冬凌茶及土馍、卢仝家珍活性瓷悉数亮相，将传统匠心技艺与地方文脉深度融入引才全过程。青年学子在求职洽谈之余，沉浸式感受济源非遗文化的独特魅力，加深对洛济两地文化的认同与热爱，真正实现“引才、留才、爱才”的有机融合，充分彰显洛济共引共享人才工作的温度与力度。

　　“此次活动是洛济共引共享人才工作首次合作的成功实践，更是推进两地同城化发展、助力制造业升级的具体行动。”示范区人力资源和社会保障局相关负责人表示，在今后的工作中，将持续深化洛济人才合作，总结活动经验，常态化搭建对接平台，优化人才服务举措，拓宽引育渠道，吸引更多优秀青年人才扎根洛济、建功立业，为两地经济社会高质量发展提供人才支撑。

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