历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的华章，在接续奋斗中书写。

　　先计于始，谋定而动。“十五五”时期，是济源抢抓重大战略机遇、加快实现高质量发展的关键五年，也是工会组织大有可为、大有作为的重要时期。

　　新时代新征程，示范区总工会如何在“十五五”开局之年谋篇布局、落子有声?如何精准发力、挺膺担当，展现新作为，实现新跨越?如何点燃广大职工建功立业、成就梦想的奋斗激情?

　　答案，就在每一项工作的精准部署上，在每一个深入基层的脚印里，在每一次精准服务的升温中，在每一项改革举措的落地见效上。

　　高瞻远瞩

　　以领航定向擘画发展蓝图

　　永远跟党走，奋进新征程。

　　示范区总工会始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，把党的基本理论、基本路线、基本方略贯彻落实到工会工作各方面、全过程，确保工会工作始终沿着党指引的正确方向行稳致远。

　　方向明则思路清，思路清则行动笃。

　　“十五五”时期，示范区总工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实全省工会工作高质量发展会议精神和示范区党工委、省总工会的部署要求，牢牢把握工人运动的时代主题，聚焦“愚公移山谱写新篇、两高四着力做示范”这一总体奋斗目标，主动融入“1+5+N”战略布局，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，大力加强职工思想政治引领，深入推进产业工人队伍建设改革，广泛开展劳动和技能竞赛，切实加大维权服务力度，着力维护劳动领域政治安全，持续深化工会改革和建设，团结动员全市广大职工开拓创新、务实重干，为奋力谱写中国式现代化济源实践新篇章而不懈奋斗。

　　思想铸魂

　　以信仰之光照亮奋进征程

　　思想政治引领是工会工作的灵魂所在，更是凝聚职工力量的根本保障。

　　示范区总工会要牢牢把握新时代工会组织的政治责任，教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，让理想之光照亮前行之路。

　　用党的创新理论凝聚职工，筑牢信仰之基。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，全面实施“研读原著、专题研讨、调查研究、转化运用”党的创新理论学习行动，系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵、精神实质和实践要求，做到学思用贯通、知信行统一;自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，掌握其核心要义和精神实质，健全完善学习贯彻、创新落实的制度性安排，让党的创新理论在工会系统落地生根、开花结果。

　　强化职工思想政治引领，把稳思想之舵。深入开展理想信念教育、爱国主义教育、形势政策教育，引导广大职工坚定信仰信念信心，在纷繁复杂的形势变化面前心明眼亮，在艰巨繁重的发展任务面前信念如磐。广泛开展社会主义核心价值观、“中国梦·劳动美”等主题宣传教育活动，加强以职业道德为重点的“四德”教育，持续开展“和你在一起”职工志愿服务活动，发挥职工志愿服务队作用，打造工会志愿服务品牌。积极培育“工”字系列职工文化特色品牌，深入开展文化活动进基层，广泛开展丰富多彩、职工喜闻乐见的文化体育活动，打造新时代职工精神家园。加强职工思想文化阵地建设，充分发挥职工之家、工人文化宫、职工书屋等文化阵地作用，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。落实意识形态工作责任制，加强网上舆论引导，深入开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动，不断增强传播广度、深度、力度，推动正能量形成大流量。深入挖掘宣传基层和职工身边的先进典型，用普通职工的劳动故事、奋斗故事打动人心、鼓舞人心、凝聚人心。

　　赋能增效

　　以奋斗之姿投身发展大潮

　　工人阶级是推动我国经济社会发展的主力军。工会组织要牢牢把握新时代工会组织的历史使命，团结动员广大职工在推动济源高质量发展中建功立业，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音。

　　深化产业工人队伍建设改革。健全完善产业工人队伍建设改革联席会议制度，汇聚改革合力，聚焦“五个方面”重点任务，推动改革向基层延伸、向一线拓展。落实“人人持证、技能河南”建设要求，以提升职工技能素质为重点，深化工匠人才培育，推进师带徒匠带兵行动、线上线下结合的工匠学院建设，加快构建职工技能形成体系。做好“中原大工匠”推荐宣传工作，擦亮“济源大工匠”品牌，建设一批劳模工匠创新工作室，推进行业、企业多层级大工匠队伍建设，着力培养和造就更多工匠技能人才，推动建设宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军，为实现济源经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

　　深化劳动和技能竞赛。聚焦示范区“1+5+N”战略布局，围绕“十五五”时期示范区重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入持久开展多层级多行业多工种多形式的劳动和技能竞赛，广泛开展岗位练兵、技术比武等竞赛活动，激励和引导广大职工争做技术能手、安全标兵、劳动模范，以实际行动建功“十五五”、奋进新征程。不断扩大竞赛覆盖面，积极推动竞赛向中小微企业、非公有制企业、新技术新业态新模式领域延伸拓展，统筹开展线上线下劳动和技能竞赛，推动劳动和技能竞赛提质扩面。持续组织职工开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新创造活动，推动形成“建功新时代、比学赶帮超”的新风尚。

　　深化榜样示范引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“劳模工匠进校园”“劳模工匠助企行”等活动，广泛宣传工人阶级和广大劳动群众的地位作用、劳动奉献、精神风貌，推动全社会形成崇尚劳动、尊重劳动者的良好氛围。做好劳模、五一劳动奖和工人先锋号评选表彰工作，优化改进劳模管理服务模式，加大关心关爱力度。深入推进乡村振兴劳模出彩行动，动员更多劳模、先进集体积极投身乡村振兴，在推动实现乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴中勇于担当、主动作为。

　　维权服务

　　以真挚情怀温暖职工心田

　　竭诚服务职工群众是工会一切工作的出发点和落脚点。示范区总工会要牢牢把握新时代工会组织的基本职责，切实维护广大职工的合法权益，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

　　多措并举维护职工合法权益。进一步完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，推动完善企业工资决定、正常增长和支付保障机制，切实维护职工劳动经济权益。以推进新业态集体协商和区域性集体协商工作为重点，拓展集体协商内容，提升集体协商质量。着力扩大以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度建制面，探索推进非公企业、新业态企业民主管理形式，发挥工会组织在全过程人民民主中的重要作用。着力维护女职工合法权益和特殊利益，推动女职工权益保护法律法规贯彻落实。深入开展“安康杯”竞赛，促进企业切实改善职工劳动条件和工作环境。

　　推进工会工作法治化建设。运用法治思维和法治方式开展工作，做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。深化法治宣传教育，落实“八五”普法规划。大力推进“一函两书”制度落实落地，在重点行业、重点区域普遍成立劳动法律监督委员会。积极参与劳动争议多元化解，推进“工会+”协作联动机制，健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系。加强法律援助和法律服务，深入开展“尊法守法˙携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，推进法律服务实体阵地和网络平台建设。

　　有效防范化解劳动领域重大风险隐患。加强维护劳动领域政治安全体系和能力建设，优化机制运转，壮大工作力量。发挥好劳动领域政治安全协同联动机制，提高监测预警、应急处突、舆情引导等能力。常态化开展职工队伍风险隐患专项排查化解工作，把矛盾纠纷化解在基层一线、化解在萌芽状态。坚持和发展新时代“枫桥经验”，全力推进工会系统12351服务职工热线建设，及时有效解决职工关心问题，做好重要敏感节点信访安全保障工作。加强工会信访问题源头治理，努力提升维护职工合法权益和维护劳动领域政治安全能力。牢牢把握新时代工会组织的根本宗旨，加快构建全方位服务职工工作格局。

　　扎实做好困难职工帮扶工作。推进困难职工帮扶精准化，以一线职工、困难职工、农民工、新就业形态劳动者等为重点，健全困难职工家庭生活状况监测预警机制和常态化帮扶机制。巩固城镇困难职工解困脱困成果，与提高职工生活品质有效衔接，推动改革发展成果更多惠及广大职工群众。叫响做实工会春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等服务职工品牌，加大对新就业形态劳动者、农民工等群体的关心关爱力度，切实解决职工群众急难愁盼问题。

　　健全服务职工工作体系。深化工会就业创业服务，持续开展“济源工会帮就业”直播带岗云招聘工作。继续支持对环卫工人提供免费早餐，扎实推进关爱职工健康体检和职工医疗互助保障工作，组织劳模和“五一劳动奖章”获得者、一线职工、技术工人等群体开展疗休养。深化爱心托管以及爱心母婴室等工会特色服务，进一步做实关爱女职工工作。

　　加强职工服务阵地建设。创新职工服务阵地建设管理和发展模式，推动职工服务阵地向高品质和多样化升级。全面提升职工服务中心、工人文化宫、职工之家综合服务能力，培育壮大基层工会服务阵地。规范户外劳动者爱心驿站、“司机之家”等服务站点建设，进一步拓展站点功能、提升服务品质。建好、管好、用好职工书屋，打造职工精神文化家园。

　　改革创新 以澎湃动能激发组织活力

　　改革是时代发展的永恒主题，更是工会组织永葆生机活力的关键所在。面对新形势新任务，示范区总工会要牢牢把握新时代工会工作的发展动力，深化改革创新，在体制机制、工作方式、服务手段等方面实现全方位突破，切实激发工会组织的内生动力和发展活力。

　　着力夯实工会基层基础。进一步树立大抓基层的鲜明导向，坚持党建带工建，推动基层工会建设纳入党建工作规划和考核体系。大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，重点加强新经济组织、新社会组织、新就业群体领域工会组织建设，推行网上入会、“扫码”入会，吸收包括新就业形态劳动者在内的广大职工入会，力争全市新增基层工会组织200家、发展会员2万人。坚持眼睛向下、面向基层，将资源更多向基层倾斜，不断强化对基层工会的支持和保障力度。

　　积极构建工会网上工作新形态。积极跟进省总智慧工会平台建设，主动融入济源“智慧城市”建设，突出功能模块“工”字特色，推动工作上网、服务上网、活动上网。加强工会数据资源管理，实现工会组织和工会会员实名制数据信息动态更新，打通“信息孤岛”，共享数据资源。建强网上宣传阵地，管好、用好微信公众号、微博、抖音等新媒体，打造高效联动的传播矩阵。广泛开展普惠惠农、普惠健康等活动，持续擦亮工会普惠服务品牌。

　　深化工会财务、经审、资产监督管理改革。健全完善财务管理制度体系，建立普惠职工的经费保障机制，将更多的工会经费用于直接服务职工群众。持续巩固工会经审工作规范化建设成果，进一步健全完善经审监督机制，加大审计监督力度，对重大开支和项目跟踪问效，对重点企业工会经费使用情况进行评估审计，推动审计成果转化。严格工会资产监督管理，坚持公益性服务性方向，推动工会资产实现高质量发展，更好服务职工群众、服务工运事业发展。加强和改进产业工会工作，进一步理顺产业工会组织体制，赋予产业工会更多的资源手段，推动产业工会发挥更大优势和作用。

　　从严治党

　　以作风之强锻造过硬队伍

　　工运事业的高质量发展，关键在于党的领导，关键在于人才队伍的建设。示范区总工会要牢牢把握新时代工会组织的政治属性，以全面从严治党为统领，持之以恒加强自身建设，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化工会干部队伍，为工会工作创新发展提供坚强组织保证。

　　认真落实全面从严治党政治责任。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，切实履行从严治党主体责任，压实“一岗双责”。把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严明政治纪律和政治规矩，不断提升工会各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实党内政治生活制度，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。加强基层党组织标准化规范化建设，充分发挥党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　深入推进党风廉政建设。加强廉洁教育，引导工会广大党员干部牢记“三个务必”，筑牢拒腐防变的思想防线。加强制度机制建设，坚持用制度管权管事管人。严格落实“三重一大”事项监督机制，完善重点监督事项清单，加强对重点岗位、重点领域、关键环节的监督检查，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。强化作风建设，严格执行中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹回潮，常态化开展工会领导机关干部赴基层蹲点工作，“面对面、心贴心、实打实”服务职工，密切与职工群众联系，始终保持工会组织和工会干部良好形象。

　　深化工会干部队伍建设。落实新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，切实把各级工会干部选准用好。加强工会干部教育培训，强化政治思想历练、实践专业锻炼，不断增强工会干部推动高质量发展本领，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。做好工会干部协管工作，加强考核结果运用，激励干部担当作为、干事创业。

　　蓝图绘就，正当扬帆破浪;重任在肩，更须策马加鞭。示范区总工会将在示范区党工委和省总工会的坚强领导下，团结动员广大职工踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写新时代济源工运事业和工会工作高质量发展新篇章，为加快实现“愚公移山谱写新篇、两高四着力做示范”奋斗目标作出新的更大贡献。（记者 侯琪琳 通讯员 张新苓）

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