奋斗如笔，绘就精彩篇章;初心如炬，点燃拼搏热情。

　　组织1500余场宣讲，进一步凝聚奋进共识，让党的创新理论在职工心中生根发芽，引领全区工人阶级听党话、跟党走的政治自觉坚如磐石;

　　紧扣高质量发展脉搏，培育万千能工巧匠，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在玉川大地薪火相传，奏响了“咱们工人有力量”的时代最强音;

　　用“金秋助学”点亮数千学子梦想，以医疗互助筑起健康防线，为困难职工家庭托起希望，让“娘家人”的温暖触角延伸至每一个角落……

　　五载初心如磐，五载砥砺奋进;五载春华秋实，五载非凡成就。这五年，是示范区总工会与时代同频共振、与职工同心同行，不断开创新局面、谱写新篇章的五年;是工会组织守正创新、开拓进取，团结带领广大职工建功立业、成就梦想的五年。

　　五年来，示范区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，忠诚履职、勇于担当，重点实施“五大行动”，突出办好“十件实事”，推动各项工作取得新成效、展现新面貌、焕发新活力，书写了恢宏壮丽、浓墨重彩的精彩篇章，交出了厚重提气、亮点纷呈的时代答卷。

　　初心如磐

　　筑牢团结奋斗的思想根基

　　思想是行动的先导，信念是前进的动力。

　　“十四五”时期，示范区总工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把牢政治方向、强化思想引领，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础，引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

　　思想引领凝心铸魂。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，健全完善主席办公会议、党组会议及“第一议题”学习制度，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在全市工会系统形成生动实践。

　　理论武装常态长效。持续深化职工大宣讲大教育，组织济源各级劳模工匠代表、工运理论专家、工会干部，把党的创新理论送到职工群众中，累计组织线上线下宣讲活动1500余场。深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，举办各类活动60场，覆盖职工10万余人次。组建劳模工匠宣讲团，开展“劳模工匠进校园、进企业、进社区”活动200余场，受众8万余人次。

　　文化宣讲入脑入心。开展文化活动进基层示范性演出40场，带动各级工会开展“送讲座、送培训、送书画、送电影、送文艺”活动1600余场，惠及职工50余万人次。建成市级以上职工书屋示范点44家，其中北海街道办事处、示范区税务局沁园税务所、豫光集团、供电公司4家单位职工书屋获评全国职工书屋示范点，打造“职工书屋˙济工悦读”读书品牌，累计开展示范性读书活动31期。豫光集团工会建立“劳模工匠示范带动、文体活动凝心聚力、暖心服务筑牢根基”的思政引领机制，实现思政引领与企业凝心聚力有机统一。

　　舆论引导有力有效。充分发挥工会网站和媒体平台舆论引导作用，牢牢把握工会意识形态工作主动权主导权。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化“劳动创造幸福”主题宣传活动，引导形成劳动光荣、创造伟大的社会风尚。深入推进职业道德建设和精神文明创建，选树“最美职工”2名，深化“网聚职工正能量˙争做中国好网民”主题网络宣传活动，开展“和你在一起”职工志愿服务活动87场，服务职工1.5万余人。

　　凝心聚力

　　汇聚建功立业的磅礴力量

　　中原特钢工会深耕高技能人才培养，积极为职工搭建技能比拼、成长成才的优质平台;

　　华能沁北电厂工会聚焦产改五大任务，强化技能培育、完善职工成长通道，赋能企业高质量发展;

　　全国劳模侯三元发挥企业优势，把小种子做成大产业，带动全市128个村发展蔬菜制种6.85万亩，持续助力农户增收……

　　五年来，示范区总工会围绕中心、服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，团结动员广大职工投身高质量发展的火热实践，在重大项目建设、产业转型升级、科技创新攻关等主战场建功立业、争创一流。

　　多元竞赛激扬奋进力量。聚焦重大工程、重大项目、重点产业，广泛开展“建功新时代、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，持续开展“安康杯”竞赛，扎实开展职工职业技能竞赛、“五小”等群众性创新创造活动，参与竞赛活动的企事业单位和职工数量达970家、18.4万人次。

　　技能提升锻造产业尖兵。深化产业工人队伍建设改革，认真履行牵头抓总职责，建立健全推进改革工作机制，产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务扎实推进。整合政府、工会和社会资源力量，建成济源工匠学院，开展各类技能培训28期，培训技能人才3500人次。

　　工匠培育赋能产业升级。推进工匠人才体系、劳模和工匠人才创新工作室及联盟体系建设，培育“中原大工匠”4名、“济源大工匠”36名，建设劳模工匠创新工作室56家。大力实施劳模助力脱贫攻坚行动、乡村振兴劳模出彩行动，打造劳模产业助农示范基地(项目)17个，惠及272个村、7万多群众。

　　服务大局彰显担当作为。五年来，示范区总工会扎实推进承留镇张河村定点帮扶工作，累计投入资金扶持、开展消费帮扶300余万元，帮扶成效连年稳居全市帮扶单位第一方阵。在急难险重任务面前，示范区总工会始终带领职工冲锋在前，组织职工积极投身疫情防控、防汛救灾、夏粮抢收等工作，用行动诠释责任与担当。全力助力复工复产和经济复苏，落实“六稳”“六保”任务，向269家小微企业全额返还工会经费1173.02万元，为经营主体纾困解难。

　　典型引领激发奋斗热情。健全劳模评选表彰和管理服务体系，选树全国劳动模范和先进工作者2名、省劳动模范和先进工作者10名，荣获全国五一劳动奖9个、省五一劳动奖32个，表彰示范区五一劳动奖196个，让实干者有荣誉、奋斗者有地位，在全市营造了尊重劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。创建“劳模工匠创新工作室联盟”，推动跨企业、跨行业技术协作攻关，解决生产技术难题340余项，产生直接经济效益1.8亿元。

　　产业工人队伍不断壮大，创新创造活力源源不竭，劳模精神、劳动精神、工匠精神熠熠生辉，汇聚成推动济源经济社会高质量发展的澎湃动能。

　　情系职工

　　当好职工的“娘家人”

　　职工有所呼，工会有所应。五年来，示范区总工会坚持以职工为中心的工作导向，把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，用心用情解决职工急难愁盼问题，努力做职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”，让广大职工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

　　维权服务提质增效。加强法治宣传教育，广泛宣传新修订的《工会法》《河南省工会条例》，持续开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，服务农民工10000人次。完善“人社+工会”劳动争议裁调对接机制，建立工会劳动争议调解中心，调处劳动争议案件121起，调解成功102起，帮助挽回经济损失140余万元。积极参与农民工欠薪治理，帮助38名农民工追回工资及赔偿金19.04万元。参与做好事故调查处理和职业病防治等工作。建立健全维护劳动领域政治安全长效机制，持续开展职工队伍稳定风险隐患排查化解，落实“五个坚决”要求，以职工队伍和劳动关系和谐稳定助力平安济源建设。

　　精准帮扶传递工会温度。建立健全困难职工动态管理机制，加强困难职工常态化帮扶，帮助97户城镇困难职工实现了解困脱困。持续开展送温暖活动，累计筹集慰问款物1169万元，慰问企业598家、职工3.6万人次。不断延伸金秋助学链条，筹集资金620.9万元，资助困难学生1373人次。深化就业创业服务，举办春风行动、阳光就业行动、“济源工会帮就业”直播带岗等线上线下活动107场次，提供免费就业服务2.35万人次，帮扶就业创业3760人次。建成户外劳动者爱心驿站137个，各级工会累计投入资金75万元支持对环卫工人提供免费早餐。深化女职工关爱行动，持续开展“六一”特别关爱活动、女职工心理关爱及“两癌”筛查活动，惠及女职工4.2万人次。建成爱心母婴室41家，举办爱心托管班128期。全面推进职工互助保障工作，参保职工21762人，为86人发放互助金19.1万元。大力开展消费惠农及消费援疆工作，累计购买消费助农产品3900余万元。

　　强基固本

　　激发改革创新的内生动力

　　惟改革者进，惟创新者强。五年来，示范区总工会坚定不移推进工会改革创新，聚焦增强政治性、先进性、群众性，深化机构改革、夯实基层基础、创新服务模式，推动工会组织建设全面加强、活力充分迸发，工会工作整体效能持续提升。

　　深入推进工会机构改革，顺利完成所属事业单位重塑性改革，优化机构设置、理顺管理体制，为工会工作高质量发展奠定体制基础。

　　持续扩大工会组织覆盖面。大力推进新就业形态劳动者和社会组织建会入会工作，建成新就业形态劳动者工会联合会，五年来，新建基层工会组织405家，发展会员36998人，其中新就业形态工会组织262家、会员19203人，实现工会组织对新就业形态劳动者的有效覆盖。沁园街道工会联合会创新推行“行业联合建会+片区集中入会”模式，以服务前置带动建会，打破企业壁垒、降低建会门槛，成为基层建会的典范。

　　扎实推进工会规范化建设。建成省级示范点34家，以点带面推动基层工会工作标准化、规范化，让基层工会真正建起来、转起来、活起来。深入开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动和“基层工会加强年”工作，强化财务管理、资产监督、经费审查审计监督，健全内控机制，推动工会工作提质增效。

　　加快智慧工会建设。依托“豫工惠”“工会E卡”等平台，创新普惠服务模式，开展“六元观影”“十元洗车”等普惠服务，2.8万人次职工参与，让服务更智能、更便捷、更贴心。

　　从严治党

　　涵养风清气正的政治生态

　　党的建设是工会工作的根本保证。五年来，示范区总工会坚决扛牢全面从严治党政治责任，以党的政治建设为统领，持续加强工会系统党风廉政建设，锤炼过硬作风、锻造过硬队伍，为工运事业发展提供坚强政治保障。

　　加强党风廉政建设。自觉接受派驻纪检监察组监督，深入开展纪律教育、廉洁教育和警示教育，深化以案促改，全力配合巡察、经济责任审计，认真完成整改任务。严肃党内政治生活，基层党组织建设不断规范。

　　深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展“能力作风建设年”活动和“我为群众办实事”实践活动，常态化开展工会系统机关干部赴基层蹲点工作，组成蹲点工作组3个，派出蹲点干部66人，为基层工会和职工群众解难题、办实事。

　　强化干部教育培训。运用全国工会干部教育培训网、河南干部网络学院等学习平台和举办综合素质提升培训班等，培训工会干部5000余人次，不断提升工会干部的政治素养、业务能力和服务水平，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍，让工会组织始终成为党放心、职工信赖的坚强战斗堡垒。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的历史起点，示范区总工会将继续高举伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，凝心聚力、笃行实干，团结带领全区广大职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，在全面建设社会主义现代化济源的新征程中再立新功、再创辉煌。（记者 侯琪琳 通讯员 张新苓）

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