习近平总书记强调:“要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事”“用廉洁文化滋养身心” 。这一系列重要论述为金融行业推进清廉建设指明了方向、提供了根本遵循。2025年以来，中原银行济源分行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧扣金融行业廉洁从业核心要求，以廉洁文化建设为引领、合规文化建设为支撑、廉洁氛围打造为抓手，构建“三位一体”廉洁建设体系，将清廉基因深度融入经营管理各环节，为分行高质量发展筑牢纪律屏障。

　　一是文化铸魂，筑牢思想“防火墙”。廉洁文化是清廉建设的精神根基，济源分行以文化浸润为路径，推动廉洁理念入脑入心。一是强化理论武装，将习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述纳入党员学习必修课，深度融合党性党风党纪教育与家庭家教家风建设，引导全员树立“廉洁是金融行业生命线”的价值共识，夯实“不想腐”的思想根基。二是丰富文化载体，深挖中华优秀传统文化中的廉洁元素与金融行业特色，联合合规部门开展“廉洁文化进支行、进部门”纪律教育月活动，实现党员及关键岗位员工全覆盖，以点带面推动廉洁理念传递到每一个工作末梢。 三是深化警示教育，创新“案例剖析+实地研学+专项督查”模式，组织观看警示教育片、复盘金融领域腐败典型案例，分批赴济源·中华愚公清廉家风馆开展沉浸式教育，聚焦信贷审批、财务管理、集中采购等关键领域开展专项检查，让拒腐防变成为全员思想自觉。

　　二是合规筑基，扎紧制度“笼子”。合规是廉洁的保障，济源分行以制度建设为支撑，构建全流程风险防控体系。一是压实主体责任，通过签订案防责任状明确各级防控职责，建立专项审计、合规检查、员工异常行为监测排查、操作风险管理专项检查“四位一体”常态化机制，从源头防范案件风险。二是强化科技赋能，整合合规非现场监测系统、反洗钱监测报送系统、廉政监督智慧平台等数字化工具，对高风险业务与关键岗位实施实时数据监测，推动风险防控从“人盯人”向“数据管”转变，实现廉洁风险精准预警、高效处置。三是严肃监督问责，坚持对违规行为“零容忍”，定期开展合规专项检查，建立问责结果与绩效考核、职务晋升直接挂钩的激励约束机制，鲜明树立“合规有奖、违规必究”的导向，让合规经营成为全员行动自觉。

　　三、氛围育人，营造清风“生态”。良好氛围是清廉建设的重要支撑，济源分行以多元举措为抓手，厚植崇廉尚洁土壤。一是发挥“头雁效应”，将领导干部廉洁自律作为重中之重，通过常态化廉政谈话、年度述职述廉等方式强化日常监督，引导领导干部带头廉洁用权、以身作则，形成上行下效的示范效应。二是畅通监督渠道，设立举报电话与专用邮箱，构建员工、客户、社会“三位一体”监督网络，建立线索快速核查机制，严格保护举报人权益，实现廉洁监督无死角、全覆盖。三是丰富活动形式，紧扣传统节日、建党节等重要节点，开展“廉洁过节”温馨提醒、“致敬七一，永葆廉心”书法美术摄影展等特色活动，依托分行公众号、济源网等平台常态化宣传廉洁文化与先进典型，让崇廉尚洁成为分行鲜明风尚。

　　廉洁文化、合规文化、廉洁氛围三者相辅相成、辩证统一。下一步，中原银行济源分行将持续深化“三位一体”建设体系，推动文化引领、制度保障、氛围营造深度融合，以更务实的举措筑牢廉洁防线，让清风正气成为分行高质量发展的鲜明底色，为分行行稳致远保驾护航。(供稿单位：中原银行济源分行)

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