专业技术资格考试规模大、考生数量多，传统的人工核验进场方式存在诸多不便：人工比对考生信息、核验身份证信息耗时长，在入场高峰期容易造成拥堵，长时间排队等候易使考生产生焦虑不满情绪，同时，人工识别在高强度、快节奏下难免有所纰漏。对此，今年以来，示范区人力资源考务中心聚焦专业技术人才服务关键环节，直面考生入场核验效率低、体验差等痛点，以数字化转型为突破口，在专业技术资格类考试中全面引入人脸识别技术，助力考生秒速入场。

　　硬件筑基，通道升级。在考点入口部署高性能人脸识别设备，设备集成高清摄像头与快速处理芯片，确保毫秒级精准识别。

　　数据联动，精准核验。考前考试中心工作人员将考生、考场数据导入人脸识别器，入场时，考生只需将身份证放在人脸识别器的身份证读卡区，面向人脸识别器，即可与考生库信息进行实时、精准比对，实现“人证合一”自动化验证。

　　预案周全，服务兜底。在考前对设备进行调试与压力测试，保障系统稳定运行，在考生入场时除了人脸识别通道，额外设立“人工通道”，以应对极少数识别异常情况(如面容变化显著、身份证过期等)，由考务人员辅助进行人工核验，确保公平与效率兼顾。

　　“在以往专业技术考试中，需投入大量人力维持秩序、核验身份，增加考务成本。现在考生仅需刷脸即可迅速进入考场，进一步提升了考试的便捷性和公正性。”示范区人力资源考务中心负责人牛科科介绍，“人脸识别”技术在今年的二级建造师、监理工程师、社会工作者等专业技术考试中得以应用，服务考生7400余人次，极大地提升了考生进场效率，平均每个考生10秒内即可完成进场，高峰拥堵现象得到了极大缓解。同时，人脸识别的对比精度高，有效筑起了一道防范替考舞弊的智能“防火墙”，大幅提升了考试安全系数。“刷脸即过”的便捷模式有效缓解了考生入场的焦虑情绪，使其有更多的精力与时间安排考前的复习与休息，从而显著提升了他们对考试工作的满意度。

　　“此举不仅大幅提升了考试组织效率，还以‘速度’传递‘温度’，为优化人才发展环境、提升城市人才服务竞争力提供了坚强保障。”牛科科表示，在今后的工作中，他们将持续深化技术创新应用，推动人事考试服务全方位提质增效，以更智慧、更高效、更温暖的服务，为济源打造一流营商环境、激发人才创新创业活力贡献力量。（记者 张佩佩 通讯员 娄楷京）

返回济源网首页 返回新闻列表