济源网讯 (记者 黄一冰 通讯员 孔林楠) 8月13日，示范区举行“强信心 促发展”系列主题新闻发布会，对济源就业创业工作进行介绍并回答记者提问。

　　今年以来，示范区深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府稳就业促就业的各项部署，坚持就业优先战略，全力推动高质量充分就业，全区就业形势总体稳定。

　　记者从发布会上了解到，稳就业、促就业主要成效体现在就业盘子更大、重点群体帮扶更实、就业能力更强、失业率低位运行等方面。

　　据统计，截至目前，今年济源城镇新增就业14715人，提前完成省定目标的102.2%;上半年城镇调查失业率5.3%，低于全省平均水平0.1个百分点。

　　据发布会介绍，为实现高质量充分就业，形成经济发展与就业扩容提质的良性循环，示范区从稳企稳岗提振市场信心、保障重点群体就业、开创技能培训提升就业质效、优化服务拓宽就业增收渠道等四个方面同向发力。

　　更加注重提振市场信心，下好稳企稳岗一盘棋。示范区全面落实减税降费、稳岗返还、社保补贴等政策，持续优化“免申即享”“直补快办”服务，推动政策红利直达快享。推行人社专员制度，下沉企业点对点解决问题。支持龙头企业自建职业技能等级评价机构，自主培育技能人才。开展专项检查和诚信等级评价，规范人力资源市场。紧抓求职季关键节点，开展“春风行动”等“10+N”招聘活动保障用工需求。

　　更加注重保障重点群体就业，搭建群众就业暖心桥。示范区开展“六进校园”和招才引智系列活动，加大就业见习岗位募集开发力度，做好高校毕业生过渡性就业。点对点服务重大项目和重点企业，支持返乡创业和就近就地就业。强化失业人员就业服务保障，发挥公益性岗位兜底作用，确保零就业家庭动态清零。

　　更加注重提升质量效果，开创技能培训新局面。示范区实施“技能照亮前程”行动，围绕主导特色产业，构建“企业+院校+社会机构”立体职业技能培训评价体系，应对产业升级需求和技工荒问题。围绕产业开展技能人才培训、重点群体就业技能培训，服务产业转型升级，提升就业能力。创建“愚公银匠”“王屋种谷”2个省级人力资源品牌，推进“愚公防爆”等“10+1”特色品牌，擦亮劳务“金字招牌”。

　　更加注重优化公共服务，拓宽就业增收主渠道。示范区开展“访企问需”“就业访民情”，织密基层就业网，推进家门口就业服务站和零工驿站建设，把岗位和服务送到群众身边。打造“现场招聘+直播带岗+就业指导”模式，用好“济源智慧人社”线上零工市场，发布全域零工服务电子地图，搭建精准供需对接平台。通过抖音直播、社区宣讲、入企“六送”(送政策、送资金、送用工、送技能、送人才、送和谐)服务等多种形式，让好政策家喻户晓、应享尽享。

　　在提问环节，示范区人社局、财政局、农业农村局、退役军人事务局、济源职业技术学院就如何进一步做好促就业、让返乡人员实现家门口就业、发挥财政职能支持稳定就业大局、推动退役军人实现高质量充分就业、引导毕业生留济工作、实现学生“毕业即就业”等回答了记者提问。

　　就业是最大的民生。示范区将扛牢政治责任，深入贯彻习近平总书记关于“四稳”(稳就业、稳企业、稳市场、稳预期)重要指示精神，围绕“愚公移山谱写新篇、两高四着力做示范”奋斗目标，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的执行力，认认真真做好就业创业各项工作，推进济源高质量充分就业，让更多劳动者在济源扎根发展、安居乐业。

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