跨省送岗位，千里引人才。4月18日，济源组织8家企业走进山西科技学院，参加该校2025届毕业生春季校园双选会。

　　招聘现场气氛热烈，求职者积极与企业代表交流，探寻职业发展的无限可能。面对求职者的关切与询问，用人单位也展现出极大的诚意与热情，耐心细致地解答每一个问题。“到济源工作，企业会提供住宿吗?”山西科技学院2025届毕业生张瑞丽向济源尚恩环保科技有限公司招聘负责人提出疑问。负责人回应：“我们不仅会为员工提供住房补贴，还提供免费员工宿舍，住宿条件还会进一步提升。”这样的答复让张瑞丽倍感安心，她毫不犹豫地投递了简历，对未来在济源的工作生活充满了期待。

　　为了让求职者更加全面地了解济源，活动现场特别设置了政策宣传咨询专区。工作人员耐心地为每一位前来咨询的求职者讲解济源的发展情况、人才补贴政策以及落户济源的相关政策，让求职者能够更深入地了解这座城市的魅力与机遇。

　　此次跨区域招聘活动以“产业需求+高校供给”精准匹配为导向，推出电气工程、智能制造等紧缺岗位150余个，现场共收到简历175份，发放人才政策资料2000余份，为济源企业引才和高校毕业生就业搭建了高效对接平台。

　　“此次活动不仅缓解了本地企业的用工需求，还是落实就业优先战略的创新实践。”示范区人力资源和社会保障局相关负责人说，当前高校毕业生就业形势复杂，需要政府、企业、高校等多方联动，济源主动“走出去”，通过跨区域联动，帮助外地学子了解济源发展机遇，吸引更多青年人才来济兴济，实现城市与人才的双向奔赴。

　　此次赴晋参加校园招聘活动，是济源跨区域引才的一次全新的尝试。通过政府搭台、校企合作，不仅为毕业生铺就了高质量就业之路，还为济源经济发展储备优秀人才。在今后的工作中，济源将根据企业用工需求和求职者就业愿望，动态调整招聘活动计划，持续深化区域人才合作，以更开放的姿态、更务实的举措，吸引更多青年人才来济就业创业兴业。（本报记者 张佩佩 通讯员 姚继兴）

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