凝心铸魂强根基 踔厉奋发新征程——示范区开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育综述

　　开展理论学习，接受思想洗礼，是中国共产党人的必修课。

　　按照党中央和省委关于开展第二批主题教育的相关部署，2023年9月9日，示范区启动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。

　　从初秋到冬末5个月时间里，在省委第十八巡回督导组精心指导下，示范区党工委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入践行“四下基层”工作制度，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来，有机融合、一体推进，扎实推动主题教育走深走实，凝聚起奋力建设创新型高品质现代化示范区、全面建设社会主义现代化济源的磅礴力量。

　　坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。2183个基层党组织、4.9万余名党员深学细照笃行，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，理论武装更加入脑入心，政治立场更加自觉坚定，推动高质量发展更加强劲有力。

　　以上率下 为主题教育扎实开展提供坚强保障

　　开展主题教育是推动习近平新时代中国特色社会主义思想在济源落地生根的必然要求，是推进中国式现代化建设济源实践的重要举措，是密切党同人民群众血肉联系的有效途径，是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。

　　示范区始终把开展主题教育作为重大政治任务，加强顶层设计，坚持高位统筹，周密谋划安排，细化思路举措，精心组织实施，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，推动了主题教育高标准、高质量开局，带动了广大党员干部积极参与、全心投入。主题教育开展期间，省委第十八巡回督导组深入基层，下沉区直机关、农村、社区、企业车间、学校、医院等领域一线督导，点对点解疑释惑、面对面传导压力、实打实研究问题，确保主题教育不跑偏、不走样、见实效。

　　身体力行是最有效的示范，以上率下是最有力的引导。

　　对照习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，示范区党工委坚决扛起开展主题教育的政治责任，成立党工委书记任组长的主题教育领导小组，及时召开筹备会、党工委委员会议(市委常委会会议)、领导小组会、座谈会、推进会等，形成了“1+5+N”的工作推进体系，建立“日报告、周会商、月研判”工作机制，确保主题教育高标准开局、高质量推进。

　　示范区党工委班子成员带头建立理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制5张清单，推动领导干部从一开始就弄清楚怎么学、怎么干、怎么改。同时，高标准组建党工委主题教育领导小组办公室，成立9个联络小组，明确联络要点，分领域、分系统、分行业开展联络服务，对基层普遍关心、把握不准的问题进行解答，有效地解决了工作偏差倾向问题。

　　示范区各部门各单位按照党中央部署和省委、示范区党工委要求，立足工作实际，制定主题教育实施方案，严格落实各项重点措施，梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐项抓整改，切实把问题清单转化为“成效清单”，让主题教育“掷地有声”。

　　一体推进 持续推动主题教育走深走实

　　心有所信，方能行远；学有所悟，而后笃行。按照中央和省委要求，第二批主题教育要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，有机融合、一体推进。

　　以学为先，筑牢信仰之基——

　　政治上的坚定、党性上的坚定，都离不开理论上的坚定。示范区把“学思想”作为首要任务贯穿始终，引导广大党员干部在深化、内化、转化上聚力用劲，做到入心见行、善思善用，一个个生动场景在济源渐次展开：突出“关键少数”引领学，举办2期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，确保理论学习入心见行、善思善用；明确主题研讨学，示范区党工委理论学习中心组组织开展5次集体学习研讨，深刻感悟创新理论的真理力量和实践伟力。抓好“绝大多数”全面学，在企业，利用班前会、学习会、培训会等开设主题教育“小微课堂”；在离退休党员干部中实施“银发生辉”行动；在团员青年中通过“大思政”引领、团学骨干带头等方式实现全覆盖；针对流动党员和年老体弱党员，采取上门送学、结对共学等形式，确保实现理论学习全覆盖，推动主题教育在基层“热起来”“动起来”“活起来”。

　　以“实”破题，推动“研”行一致——

　　示范区党工委聚焦事关全局长远发展和群众切身利益的问题精准开展调研，念好“深、实、细、准、效”五字诀，坚持问题导向、有解思维，追根溯源、解剖麻雀，提高调研质量、强化结果运用，切实做到“奔着问题下去、带着答案回来”。为开展好调查研究，示范区上下紧扣中央、省委关于大兴调查研究的要求部署，明确26项示范区领导牵头的重点调研课题以及146项相关部门和单位负责的调研课题，并根据实际及时更新、动态增补，确保调研真解决问题、解决真问题。各级领导干部采取“四不两直”方式，扎实开展蹲点式、“解剖麻雀”式、督查式调研。针对调研发现的问题，党员领导干部逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，并努力将其变为效果清单，真正把调查研究成果转化成推进工作的实效。

　　以知促行，推动发展见效——

　　基础在“学”，关键在做。示范区党工委坚持把推动高质量发展贯穿主题教育始终，紧紧围绕“实”字做文章，持续匡正“干”的导向，树立和践行正确政绩观，示范区党工委理论学习中心组带头认真学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深入开展集体研讨，推动各级领导班子和领导干部普遍开展专题学习，自觉把正确政绩观内化于心、付之于行，在高质量发展上奋力奔跑、奋勇争先。认真借鉴“浦江经验”，组织开展化解信访积案活动，263名区管干部对689件省委巡视组移交信访事项包案化解，依法依规办结659件，一批长期困扰基层治理、影响党群干群关系的信访疑难案件得到化解……一件件实事、一组组数据背后，是示范区坚持党建引领，将党的创新理论作为研究问题、推动发展的“金钥匙”，从中找思路、找方法、找答案，把学习成果转化为增强本领、提升能力、开创事业新局面的生动实践。

　　以改增效，提升治理能力——

　　主题教育开展得怎么样，归根结底要看问题是否解决、群众是否满意。“不贵于无过，而贵于能改过”。示范区系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督发现的问题，确保把问题找全、查实、摸透。建立问题直报制度，在政府网站公布联系电话和电子邮箱，广泛征集群众诉求，检视问题28个，细化整改措施65项；督促各单位检视问题697条，制定整改措施1828条。全过程抓紧抓实专项整治任务，结合实际开展涉矿违法违规问题专项整治，形成“1+9+1”专项整治工作格局，努力做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不收兵，让群众看到主题教育带来的新气象、新变化。

　　以“效”为要，确保实用管用——

　　广大干部群众最担心的往往是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，最盼望的是形成常态化、常抓不懈、保持长效。为此，示范区把“当下改”与“长久立”统一起来，通过建章立制补齐短板，把“问题清单”转化为“成效清单”，指导各地各单位对实践中行之有效的做法经验进行总结提升、形成制度。示范区党工委先后确定《立体化抓落实机制》《民生突出问题办理工作机制》等“建章立制清单”21项，带动示范区主题教育单位修订制度154个、废止制度84个，推动从整改一个问题到解决一类问题，不断提升主题教育成效。

　　唯实求真 扛起高质量发展使命担当

　　示范区把开展主题教育同贯彻落实中央重大决策、省委要求部署和中心工作结合起来，坚持两手抓、两促进，以推动示范区高质量发展成效检验主题教育成果。

　　稳定经济运行——

　　坚持稳中求进工作总基调，把高质量发展作为首要任务，研究制定稳经济促发展若干政策措施，确定高质量发展任务430项，加强经济运行的研判调度、要素保障。2023年，生产总值增长5.4%、居全省第2位；实施大员招商、“链长制”招商，2023年各链长专班外出招商及视频网络招商300余批次，接待客商380余批次，签约项目136个、总投资723亿元。

　　转型提质增效——

　　示范区坚持以产聚业兴城，深入实施“332”千百亿产业集群培育工程，创新开展“十百千”企业培育提升行动，加快科技创新步伐，进一步补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动济源工业实现量的稳步增长和质的有效提升。深入实施城市更新工程，完成16条超期服役道路、35个老旧小区改造，成功举办首届种业菜花节暨王屋种谷论坛、2023中国美丽乡村休闲旅游行推介活动，全面提升城市功能品质。

　　深化改革驱动——

　　示范区把优化营商环境作为深化改革的重中之重，实施审批流程再造工程，企业开办“十二办”入选全省优化营商环境十大案例，企业登记时间压缩至10分钟。开展“济源企业家日”系列活动，启动“同心同向、强工兴企”调研活动，示范区主要领导带头，“十百千”培育企业包联领导、“万人助万企”助企干部、营商环境合力团成员深入包联企业走访调研，梳理解决问题。

　　强化基层治理——

　　示范区深入学习借鉴新时代“枫桥经验”“浦江经验”，打造“三调四化五聚焦”镇域社会治理新模式，有力维护社会大局和谐稳定。完善风险危机管控工作机制，夯实安全生产责任，扎实开展重点领域专项整治，筑牢安全生产防线。深入推进“五星”支部创建工作，建立周研判、月推进、季盘点、半年观摩、年度评比等八项机制，整顿软弱涣散党组织，提升基层党组织引领基层治理水平。

　　万里征程风正劲，千钧重任再扬帆。主题教育没有终点，锤炼党性永远在路上。示范区将以此次主题教育为契机，持续总结好开展主题教育以来形成的好经验好做法，形成常态长效机制，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，努力在中国式现代化建设济源实践的伟大征程中书写新辉煌、创造新业绩。

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