【学思想 强党性 重实践 建新功】深学细悟谋实干 知行合一促发展

“人社工作涉及民生，窗口单位直接为群众服务……我们必须坚持以人为本，提升履职尽责能力，掌握为民服务本领。”近日，示范区人力资源和社会保障局党组书记、局长王剑波在人社局第二期主题教育读书班集中研讨交流时强调。

　　第二批主题教育开展以来，示范区人力资源和社会保障局高度重视，聚焦主题教育总要求，结合人社工作实际，高标准高质量开展各项工作，不断推动主题教育走深走实。

　　坚持深学细悟，加强理论学习。该局举办读书班、中心组理论研讨活动、专题辅导活动等，开展“躬身下基层 真情解民忧”等走基层活动，组织“感悟思想伟力 凝聚奋进力量”原文原著诵读会、“四下基层重实践 立足岗位建新功”活动、“走进红色太行 感受山乡巨变”主题党日活动等，打造“开放式课堂”，将理论学习与调查研究深度融合，切实提高理论学习质量和转化水平。

　　该局在必读书目的基础上，整理习近平总书记关于人社工作的重要论述，组织各党支部按对口领域梳理学习;在“济源人社”微信公众号和官网开设主题教育专栏，利用LED大屏、宣传展板、宣传栏等同步开展宣传，结合工作实际，解读惠企政策176条。

　　坚持问题导向，开展调查研究。该局采取“以点带面”“解剖麻雀”等方法，坚持“党组出题、班子领题、干部答题、群众议题”，梳理制定班子成员、中层干部26项调研课题清单，组织开展“重点项目新增万人用工服务保障”“重点企业技能人才培养供给”“提升劳动力市场监管质效”等专题调研。在来济留济青年人才就业和重点企业用工情况调研中，该局班子成员深入一线开展调查研究22次，组织座谈交流10次，走访慰问重点群体330人次，解决问题20个。针对富联科技济源厂区生产高峰期用工和员工阶段性流失等问题，该局研究会商实行“政府招募、以工招工、跨区引进”，累计招募47929人，其中非济源籍31848人。这有力保障了重大项目量产用工需求。

　　坚持刀刃向内，抓好整改整治。该局聚焦人社业务、全面从严治党、基层党建等工作，围绕发扬斗争精神，推动改革创新。该局党组组织各党支部书记和中层干部开展4次研讨交流，通过“自己找、上级点、集体议”，在人社系统党员干部中掀起一场“思想风暴”。通过此项活动，大家找准了工作提质增效的切口、提出了人社工作赋能升级的对策建议。该局建立台账，动态更新，推动党员干部把功夫下在解决问题、改进工作上，推动人社工作高质量发展。

　　谈及今后工作思路，王剑波表示，示范区人力资源和社会保障局将进一步夯实主体责任，深学细悟党的创新理论，身入心至开展调查研究，深查细纠检视整改，真抓实干推动发展，切实把主题教育成效转化为为民服务实绩，为济源各项事业高质量发展贡献力量。（本报记者 张佩佩 通讯员 张晨晓）

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