为民创“星”，创“星”为民。“五星”支部创建工作开展以来，济水街道秉承“‘主星’引领、‘首星’带动、‘五星’并进”的工作思路，从党建引领、完善机制、科技赋能3个方面发力，确保“群星闪耀”。目前，济水街道辖区“三星”及以上党支部创建率达100%，其中“五星”党支部1个、“四星”党支部4个、“三星”党支部7个。

　　党建引领 抓好“五星”创建主心骨

　　基层之基，魂在党建。

　　在“五星”支部创建工作中，济水街道切实发挥党建引领作用，把“支部过硬星”作为创建“首星”，着力打造一支敢担当、有作为、守纪律、讲规矩，用心为群众办实事的党员干部队伍。

　　党支部是党组织的基层堡垒，党员干部是创建“五星”支部的主体。济水街道积极组织各居委会(社区)党支部深入开展政治理论学习、制定创建工作正向标尺和负面清单，不断建强组织堡垒，以过硬支部建设引领产业发展、人居环境整治、“三零”创建等重点工作落细落实，有效实现基层党建、基层治理、基层发展融会贯通、互促共进。

　　在支部带动下，济水街道辖区35岁以下的党员组建了“摘星助力团”，开展志愿服务工作。济水街道通过群众提“心愿”、支部来“接单”、助力团帮“实现”的模式，解决群众的实际困难。同时，济水街道借助“好婆婆”“好媳妇”“五美庭院”等评选活动，充分调动群众参与“五星”支部创建的积极性，进一步凝聚了创建合力，形成了党群共建共享的良好局面。

　　完善机制 夯实“五星”创建基础

　　在“五星”支部创建工作中，济水街道结合实际，探索完善正向激励、责任落实、红色治理“三项机制”，打好“组合拳”，拧紧“责任链”，推进“五星”支部创建蹄疾步稳。

　　建立正向激励机制。济水街道将创建工作与“表彰、推优、奖补”对接，明确“五星”支部创建奖励措施，加大财政资金对创建工作的支持力度，对成功完成创建目标的居委会和基层干部给予相应奖励。此举充分调动了大家“争星”“追星”的积极性，切实激活了高质量发展的“最强动力”。

　　建立责任落实机制。济水街道班子成员分包指导，按照“一星一主题、星星都具体”的原则，明确各居委会创建清单和具体任务，每月召开周例会、金点子会、谋划会、推进会和点评会，进行点对点督导，逐条逐项贴星销号，实现精准创星。

　　建立红色治理机制。济水街道明确“楼院党支部+物业公司+自管会”三方共建责任(共管责任)主体，构建“网格长+网格员+楼院长+党员户”四级组织体系，吸纳党员、退役军人等围绕党的建设、城市治理、安全生产、信访稳定等方面共同参与社区治理。同时，该街道完善联席会议机制，由社区党组织牵头，定期召开党群议事会议，会商小区管理等重大事项，解决群众急难愁盼问题。

　　科技赋能 构建基层治理新格局

　　创建“五星”支部核心在党建引领，关键在队伍建设，难点在动员群众，落脚点在基层治理。济水街道将数字科技融入基层治理，搭建智能服务平台，积极探索推进智慧居委会(社区)建设，不断提升基层治理水平。

　　对照支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福5个要素，济水街道充分整合基层党建、社会综合治理、数字城管、应急管理、便民服务等信息系统，建立党的建设、产业发展、生态环境、安全稳定、文明幸福等5个模块，把所有基层治理内容融入对应模块，对上连接各职能部门，对下衔接各居委会(社区)，真正让科技赋能“五星”支部创建，提升基层治理水平。

　　济水街道在现有平台基础上，完善工作机制、整合资源力量，推动条块分治向系统治理、粗放治理向精细治理转变，着力提升基层治理现代化、精细化水平。目前，辖区智慧应急广播、烟雾报警传感系统、高空抛物监控系统、窨井盖传感检测系统等智慧防控系统逐步完善，群众的安全感、幸福感明显增强。

　　此外，济水街道重点围绕社区服务、居民养老、就业创业等，在“数字治理服务中心”基础上，搭建“一网融合、一网受理、一网通办”服务平台，切实畅通为民服务渠道，提升群众参与社区事务的积极性，激发群众参与“五星”支部创建的热情。

　　“五星”支部创建是提升城市基层治理能力、推进社会治理现代化、夯实党在基层执政根基的一项重要举措。下一步，济水街道将以抓党建促基层治理能力提升为宗旨，进一步提升站位、强化担当，努力在争创中求提升、创品牌，实现全面创“星”、全面进步、全面过硬，不断开创基层治理工作新局面。（记者 黄一冰）

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