济源网讯(记者 宋伟峰 通讯员 贺四清 任梦林)记者近日从示范区相关部门获悉,为发挥失业保险助企扩岗作用,济源将失业保险助企扩岗政策受益范围,由企业招用的2022年度普通高校毕业生扩大至离校两年内未就业普通高校毕业生和2022年登记失业的16—24岁青年。
离校两年内未就业普通高校毕业生是指2020年7月份后、2021年7月份后教育部门移交的实名制未就业的高校毕业生;登记失业的16—24岁青年是指出生日期在1998年1月1日以后且在“河南省就业信息系统”办理过失业登记的16—24岁青年。
根据相关政策,对本年度内招用上述人员,签订劳动合同,并为其缴纳失业保险费一个月以上的企业,按每招一人补助1000元的标准发放一次性扩岗补助。
据悉,示范区人社部门根据省级部门按月推送符合条件的信息数据,采取“免审即享”的方式,在5个工作日内完成核验工作,为符合条件的企业发放一次性扩岗补助,该政策执行至2022年12月底。同时采取“依申请”方式审核发放。企业可通过河南省社会保障网上服务平台申领,或直接到济源人力资源和社会保障局服务大厅申请办理,“依申请”方式业务受理时限最长可延长至2023年1月底。
黄河小浪底库区港航建设工程(济源境)项目,是交通运输部和河南省确定的重点建设项目,备受社会各界关注。11月9日,记者一行走进项目施工现场,看到一派机械轰鸣、热火朝天的景象。
2022-11-14为进一步优化营商环境,促进巡游、网络预约出租汽车行业发展,自11月9日起,济源辖区内巡游、网络预约出租汽车驾驶员证实行“两证互认”,道路运输从业人员持巡游、网络预约出租汽车驾驶员任一证件,均可在巡游、网络预约出租汽车两种业态之间从事生产经营活动。
2022-11-14城市文化是营商环境软实力的重要体现,是打造营商环境不可或缺的重要因素。今年以来,示范区紧扣群众文化需求新变化,围绕营商环境出思路、施举措、做文章,持续提升公共文化服务效能,以文化“软实力”为营商环境“赋能加码”。
2022-11-1411月13日,示范区举行2022年引进人才选岗分配会。受疫情影响,会议采取“线下+线上”模式,示范区11个镇分管负责人在会议现场推介本镇产业基础、乡村振兴、工作生活环境等情况,新录用的49名青年优秀人才通过线上方式公开选岗,示范区纪工委监察工委驻组织部纪检监察组有关同志全程监督。
2022-11-1411月10日,示范区党工委书记、市委书记史秉锐主持召开疫情防控工作专题会议,听取疫情防控形势汇报,研究安排当前疫情防控工作。
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