【党群心连心】用脚步丈量民情 用真心赢得民心——访济水街道党工委书记刘宏伟

承诺

　　济水街道党工委将深入贯彻省、市党代会精神，按照“党群连心工程”工作要求，坚持“以人民为中心”这条主线，积极践行“13710”工作法，把“我为群众办实事”贯穿始终，用脚步丈量民情，用真心赢得民心。从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，持续推进老旧小区改造、“红色物业”创建，依托“万人助万企”优化营商环境，切实解决群众的烦心事、揪心事、操心事，有效打通联系服务群众的“最后一米”。

　　“机制‘架桥’、联户‘通路’、口碑检验。”11月30日，济水街道党工委书记刘宏伟在接受记者专访时，用12个字精要概括了“党群连心工程”的济水“方法论”。他表示，济水街道就是要锚定“三最”(从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发)，抓住办实事这个“牛鼻子”，精准聚焦民生领域和经济发展领域热点，全力解决辖区群众关心的难点和焦点问题。

　　“架好党群‘连心桥’，第一步是夯基垒台。”刘宏伟介绍，济水街道致力探索长效机制和制度创新，目前已建立“周例会、周汇总、月台账”考核机制。每周一组织居委会(社区)党支部书记召开“党群连心工程”推进会；每周五各党支部将党员联户走访中收集到的问题进行分类汇总，逐一销号，确保小事不出村、大事不出办；每月对各党支部“我为群众办实事”台账推进情况进行查看，重点将群众共性需求和普遍性问题，特别是长期没有解决的民生遗留问题进行汇总，通过精心谋划，多方联动，合力推进，着力解决关乎民生实事的关键小事。

　　同时，济水街道立足实际，勇于创新，明确提出在职党员“四个不能”(不能光报到无实事、不能光联户无走访、不能光走访无回信、不能光形式无内容)工作要求。刘宏伟介绍，很多基层创新案例开始涌现，如滨河社区创新开展的“微心愿”认领活动，建立“居民点单、组织下单、党员接单”服务模式；源园社区开展的“流动办公进楼院”活动，打破了传统坐等上门的工作模式……“这些基层‘微’创新，正是我们希望看到的‘源头活水’，有效提升了群众的获得感、幸福感、安全感和满意度。”刘宏伟说。

　　“要‘走进’民心，最优通道是躬身，最快‘车道’是联户。”刘宏伟介绍，“党群连心工程”实施以来，济水街道全体党员亮出身份、躬身入局，党政班子成员带头，每人联系分包12户，机关党员和社区党员主动联系群众和个体工商户，建立党员联户表，64名机关党员主动认领宣化街、济水大街沿线509家个体工商户，一般党员分包联系所在区域2188家个体工商户，辖区党员联系个体工商户实现全覆盖。

　　“我们还结合‘万人助万企’活动，领导干部带头包联企业，辖区内所有重点企业和重点项目都有了专职‘服务员’。”刘宏伟说，通过看项目、进企业，听需求、问发展，深入企业实地走访，摸清企业基本情况，了解企业诉求，着力为企业办实事、解难题。据介绍，目前，济水街道已引进总投资9.35亿元的杭氧工业用气项目，投资800万元的济水文娱产业园项目已开工建设，一期济钢项目年内即可建成投产，全新规划的济水工业园也正在成为新的经济增长点。

　　“群众口碑，是检验为民办事的最好标尺。”刘宏伟说，济水街道把“红色物业”创建作为破解无主管楼院治理难题、提升城市基层治理水平的发力点和突破口，积极推行“党建引领+居民自治”的管理模式，实现了无主管楼院党组织和居民自治组织“全覆盖”。

　　刘宏伟介绍，济水街道出台《联合党支部十项工作职责》和《自管会十项工作职责》“双十清单”，制定了《小区居民公约》，开展了“支部进小区”“板凳议事会”等活动，将服务延伸到楼院，在群众家门口现场解难题、惠民生。这些活动在今年的老旧小区改造和无主管楼院治理中起到了很好的推动作用，真正实现党群连心‘零距离’。”

　　“下一步，我们要找准老城区的‘老’，找准焕新颜的‘新’，找准接地气的‘点’，找准干好活的‘路’”，对于“党群连心工程”的济水“作战图”，刘宏伟再用4个关键词概括。他表示，济水街道将着力开展老城区激活工程，将老旧小区改造、城中村有机更新、无主管楼院治理、基础设施完善、“口袋公园”建设、“家庭花园”创建、文化氛围营造等有机结合、融为一体，进一步激发老城活力，提升城市品位，让烟火气、文化味、商业气息更浓、更具特色，全力建设宜学、宜业、宜居新济水。（记者 任学义）

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