创新提质 实干争先 服务发展 改善民生——示范区人力资源和社会保障局党组书记、局长 王剑波

示范区人力资源和社会保障局认真传达学习市第十三次党代会精神，紧扣部署、学深悟透、服务大局，以大会为新起点，全面抓好贯彻落实，推动人社工作助力济源奋勇争先更加出彩。

　　对标对表大会部署，完善人社事业奋斗目标。锚定党代会提出的主题主线、重大部署，立足人社职能、深化改革创新、展现更大作为，在千方百计稳就业促增收、服务创新创业人才发展、健全完善社会保障体系、加快高技能队伍建设等方面，按照“全省走前列、单项争第一、整体升台阶”的工作要求，制定高标准、谋划新目标、抓出新成效，努力在推动济源高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理上贡献人社力量。

　　解放思想拉高标杆，推动人社工作创新提质。围绕党代会提出的“六个建设”奋斗目标、六大重点工作，全面系统推进“十抓十促”落地生根见效：抓“重点群体”就业，促就业稳定增收；抓“社保水平”提升，促民生福祉改善；抓“技能济源”建设，促技能人才壮大；抓“招才引智”提效，促人才强区建设；抓“返乡创业”升级，促乡村振兴发展；抓“人事管理”创新，促事业单位改革深化；抓“智慧人社”提速，促人社数字化转型；抓“放管服效”改革，促一流营商环境营造；抓“四大风险”防控，促本质安全强化；抓“人社行风”优化，促能力作风过硬。

　　从严加强自身建设，高效服务发展大局。按照党代会提出的“以高质量党建推动经济高质量发展”总要求，做到“三个坚决”：坚决在加强领导班子自身建设上走在前作表率，抓好政治统领、理论武装、专业锤炼，践行“13710”工作法，推动各项重大决策部署在人社系统落地见效；坚决在推进人社系统能力作风建设上出实招解难题，常态长效推进“党群连心工程”和“万人助万企”，做实“三进六送”活动，全力推动就业、社保、人才等各项便民惠企政策服务落地落实，努力打造群众企业满意的人社服务；坚决在各项工作争先出彩上下苦功开新局，聚焦速度的位次、难点的突破、亮点的打造，在促进就业、智慧人社、劳动维权等领域重点提升、创新思路、创造经验，为人社事业高质量发展赋能加力，为全面建设社会主义现代化济源贡献人社力量！

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