济源网讯(记者 孔晨)8月13日,记者从示范区人社部门获悉,“万人助万企”活动开展以来,示范区人社局积极开展“六送”活动,着力破解企业用工难、人才缺问题,强化人力资源要素保障,用心用情用力服务企业发展。
送培训,提技能。大力实施“职业技能提升行动”,上半年累计开展各类技能培训2万余人次,组织技工院校与 10家企业1296名职工开展新型学徒制培训。支持企业开展职业技能等级自主认定,完成企业技能等级评价机构备案3家,同时大规模开展紧缺技能人才培养,为济源企业储备高层次高技能人才力量。
送用工,助生产。先后举办“万人助万企”线下专场招聘会、中国白银城邵原现场招聘会,组团参加洛济融合孟津人才招聘会,参与企业80余家,达成用工意向600余人;同步利用“抖音”平台进行直播带岗,开展线上招聘7次,“济源公共就业”关注人数达9万余人,现已达成招工意向1450余人。
送人才,增活力。精心准备参加第四届中国·河南招才引智创新大会,开辟绿色通道,把人才“引进来”。持续抓好高层次人才、青年人才认定服务,累计认定青年人才1412人次,发放生活补贴1768万元,使人才“留得住”。组织清水源科技有限公司、阳光兔业申报博士后创新实践基地,支持济源职业技术学院争取省级就业资金补助500万元,将丰富的院校人才资源转变成人才红利资源,使人才“用得好”。
送和谐,保稳定。深入企业开展法治宣传活动,及时化解劳资纠纷,开展劳动关系和谐同行、人力资源市场专项整治行动,保持劳动关系总体和谐稳定。上半年累计检查、审查各类用工单位460余家,立案查处侵犯劳动者权益案件286起,协调处理劳动纠纷382起。
送资金,添动力。实施创业带动就业政策,大力支持小微企业和个体工商户创业,为符合条件创业人员发放一次性创业补贴;发放创业担保贷款772笔9534万元,充分发挥创业担保贷款资金杠杆作用,撬动企业创新发展;鼓励企业吸纳高校毕业生,大力开展就业见习工作,累计支出就业补助资金1900余万元。实施社会保险费率下调政策,减轻企业负担。
送服务,解难题。深入开展“人社惠民政策进村入企”活动,发放助企联系卡5000份,明确政策“宣讲员”。深入企业开展惠企政策宣传,召开企业代表座谈会,梳理汇总问题并现场解决。开展“人社服务快办”行动,进一步推动人社领域“清事项、减材料、压时限”,为企业提供更加优质便捷高效的服务。
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8月15日,示范区党工委书记、市委书记史秉锐主持召开示范区党工委委员会议,传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神,贯彻落实省委有关会议精神,安排部署疫情防控、经济运行等工作。
2021-08-168月12日,济源示范区在收听收看全省疫情防控、灾后重建暨经济运行视频调度会议后,召开会议,迅速传达贯彻全省会议精神,安排部署相关工作。示范区管委会主任、代市长庄建球出席会议并强调,要严格按照省政府的安排部署,在毫不松懈抓好疫情防控的前提下,加大灾后重建力度,全力保障经济平稳运行,确保圆满完成全年目标任务。
2021-08-13