换届风气，事关换届质量。严明的纪律、清朗的风气，是换届工作健康有序进行的重要保证。全省各级党委及其组织部门要坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，把换届过程作为纪律作风建设的过程，作为加强领导班子和领导干部思想政治建设的过程，作为巩固提升全面从严治党成果的过程，始终保持严的基调、充盈严的味道、营造严的氛围。

　　严肃换届纪律，思想教育是基础。要以宣传引导抓实思想教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，强化换届政策法规和纪律规定宣传教育，下好换届工作先手棋。深入开展学习提升行动，组织各级领导班子以党史学习教育为契机，综合运用中心组学习、专题党课、集中培训等形式，认真学习换届政策法规和纪律要求，组织有关领导干部、“两代表一委员”、换届工作人员等观看警示教育专题片，确保中央“十严禁”换届纪律入脑入心。深入开展谈心谈话行动，党委书记、纪委书记、组织部长与重点岗位和相关工作人员开展专题谈心谈话，把换届意义和责任讲清楚，把换届政策和规定讲清楚，把换届纪律和规矩讲清楚，把严的主基调讲清楚；坚持“一把手谈、谈一把手”，切实做好进退留转干部的思想工作。深入开展纪律宣传行动，采取发送换届纪律一封信、“十严禁”换届纪律提醒卡等方式开展纪律宣传；开辟宣传教育专栏，在主流媒体集中宣传报道换届纪律，不断扩大覆盖面和知晓率。

　　欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。集中换届往往是选人用人不正之风的易发多发期，是党风廉政建设的重要关口。要以“五项保障制度”严明纪律规矩，围绕贯彻“十严禁”要求，建立落实责任清单制度、教育先导制度、信息报告制度、全程督导制度、快查快办制度，落实换届期间严肃干部人事工作纪律有关要求，真正把换届全过程置于有效监督之下。强化用人监督，深刻汲取湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件教训，严格检查换届人选推荐提名和换届政策执行情况，确保“凡提四必”、“双签字”、任前事项报告等制度有力执行，防止干部“带病提名”“带病提拔”。强化过程监督，省市县各级督导组对换届风气问题开展风险排查、巡回督查和会风会纪现场监督，对苗头性倾向性问题抓早抓小；把换届风气和遵守换届纪律情况纳入巡视巡察和选人用人专项检查重要内容，发现问题及时督促整改。强化群众监督，充分利用纪检监察机关和组织部门的举报平台，实时监测和了解掌握换届风气情况，对违反换届纪律的举报及时处理。

　　监督是最有力的防护，查处是最有效的震慑。要以从严从快查处弘扬清风正气，对违反换届纪律行为，坚持露头就打、快查严办，做到发现一起、查处一起、曝光一起。对违反换届纪律问题举报，一经查实，既要追究当事人的责任，还要追究相关责任人的责任。对受到不实举报造成恶劣影响的，及时予以澄清正名；属恶意举报和诬告陷害的，要严肃处理。对违反换届纪律的典型案例进行通报，切实发挥警示教育震慑作用，确保换届全过程风清气正。（豫组言）

返回济源网首页 返回新闻列表