“村里的带头人，我们自己选！”12月17日，思礼镇姬沟村村民早早来到村委会换届选举现场，顺利选出新一届村民委员会。至此，思礼镇27个村“两委”换届工作圆满收官。

　　目前，该镇全面实现了党支部书记、村委会主任“一肩挑”，共产生新一届“两委”成员123名，平均年龄48.96岁，较上届减小1.85岁；连选连任67人，占比54.47%；高中及以上文化程度96人，占比78%；35岁以下11人，占比8.9%，较上届提升175%；女性委员38人，占比30.89%，较上届提升15.2%。

　　在整个换届过程中，思礼镇实现了高起点开局、高效率推进、高质量完成。主要做法体现在以下方面：

　　突出党的领导，把好政治方向。该镇由党委书记挂帅，成立了农村“两委”换届选举工作领导小组，下设7个专项工作组，抽调精兵强将6人，组建换届选举办公室。党委书记带队到南阳市、邓州市参观学习，为全面推行“一肩挑”做好思想准备。先后组织各类培训会及推进会等15次，确保工作人员人人懂程序，人人晓政策。

　　坚持先行一步，提前夯实基础。前期，创新开展“六比一争”活动。该镇所有行政村两两结对，比班子队伍，比项目建设，比产业发展，比环境治理，比乡风文明，比信访稳定，争当最强支部，为提前锤炼人才、筛选人才搭建平台、打好前站。在此基础上，该镇于8月底正式启动摸底排查工作，由包村领导牵头，三个片区党总支负责，逐村走访座谈，对各村存在的突出问题、现任村干部思想状况、选举风险点、参选后备人选情况以及“一肩挑”人选等进行初步摸底排查，形成摸底排查研判报告。

　　严格质量标准，确保优中选优。严格人员审查方面，在省12项负面清单、示范区16项负面清单的基础上，进一步细化制定18项负面清单，取消参选资格10人。同时，在人员报名基础上，通过走访座谈、党群测评等形式，对村委会意向人员进行择优推荐，对满意度不高、能力不强的人员进行劝退，牢牢把握选人用人主导权，确保了呼声较高人员一次性顺利产生。鼓励交叉任职，明确提出高质量全面实行“一肩挑”，党支部书记必须兼任村委会主任，兼任合作社董事长。监委会主任必须由党支部委员兼任。同时，为了加快乡村振兴建设步伐，提高工作效率，加大执行力度，该镇在各村逐步取消了村民小组，确需设置的，由村“两委”成员兼任组长，并鼓励党员积极参选村民代表，切实加强党的全面领导。

　　强化分类指导，优化换届风气。该镇根据各村的不同选情，实行分类指导，在党支部换届方面，综合考虑党员队伍、村情稳定等因素，采取直接选举和间接选举两种方式进行。策略上村情稳定的村先行选举，根据工作中发现的问题及时调整完善方案措施，为剩余各村全面铺开相关工作打好头阵、奠定基础。在村委会换届上，通过摸排走访、前期调研，全部采取无候选人选举方式，并对村情复杂的村实行先整顿后选举。严肃换届纪律，在各村换届选举大会上，对4起违反换届纪律的典型案例进行通报，个别不稳定村安排公安人员全程参与，在27个村每天固定时间集中播放换届纪律音频，营造了风清气正的换届氛围。（记者 杜婷婷）

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