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强“硬核” 增实力 护权益 产业工人队伍建设改革有序推进

2020-09-08 10:49来源:济源网-济源日报责任编辑:克盈盈

  “在这里看书学习,心可以静下来,转换一下头脑,工作起来更轻松。”9月4日,在济源供电公司宽敞明亮的职工书屋,职工茹笑天对记者说。职工书屋是今年刚升级改造的,是济源供电公司加强职工活动阵地建设,完善文体场所硬件设施的结果。同时改造升级的还有职工减压室、职工诉求中心、职工足球场和气排球场等。

  济源供电公司从加强职工思想政治建设、打造职工美好家园、激发建功立业热情着手,努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,从而促进各项工作有序开展。

  同济源供电公司一样,今年以来,豫光金铅集团、富士康济源科技园、济源煤业等企业在做好新冠肺炎疫情防控的基础上,做好“六稳”、落实“六保”,全力复工复产,紧锣密鼓推进产业工人队伍建设改革。

  推进产业工人队伍建设改革,是以习近平同志为核心的党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大决策部署。记者在采访中了解到,截至2019年底,济源示范区从业人员达45.85万人,其中产业工人12万人。

  示范区党工委、管委会高度重视产业工人队伍建设改革工作,成立了推进产业工人队伍建设改革协调小组。示范区总工会作为牵头部门,组织各级工会制定台账、明确任务、落实责任,扎实开展各项工作。

  推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进企业、进头脑,是加强产业工人思想引领的重要举措。示范区适时举办学习宣传习近平总书记重要回信精神宣讲报告会,并同步进行“云直播”,观看职工人数超4万人。广泛动员广大职工利用“抖音短视频平台”上传学习习近平新时代中国特色社会主义思想诵读作品,以职工喜闻乐见的形式开展工作。积极开展选树“最美职工”活动,豫光金铅集团职工王飞被评选为“河南最美职工”。持续深化“中国梦·劳动美”主题教育活动,引领职工群众爱党、爱国、爱劳动。举办职工读书节、书法培训、职工歌手大赛等活动,丰富职工精神文化生活。

  技术创新是激发产业工人生产竞争力,提升产业工人素质的重要抓手。今年以来,示范区持续开展“六比一创”“三比两降”和“安康杯”竞赛活动,激发职工创新创造活力。充分发挥工匠人才的示范引领作用,完善高技能领军人才和各级工匠人才等多层级技能人才培养机制,示范区现有区级以上大工匠11名(其中,中原大工匠3名、济源大工匠8名),各级基层工匠305名。通过评选示范区五一劳动奖和工人先锋号等活动,表彰先进。

  健全完善维权制度机制,是维护产业工人权益,提升产业工人满意度,推动构建和谐劳动关系的关键。积极开展集体协商“要约行动月”活动,召开集体协商工作推进会,签订区域性集体合同16份、行业性集体合同6份,覆盖企业653家职工7万余人。开展“遵法守法·携手筑梦”线上宣传活动,组织律师服务队深入基层,现场解答职工遇到的法律问题,切实增强职工法治意识和自我维权能力。扎实推进城镇困难职工解困脱困工作。示范区总工会联合人社、民政、教育等部门,对2017年以来示范区建档立卡的1005户困难职工进行入户核查,配合做好第三方评估工作,今年上半年,共完成解困脱困87户。(记者 王鸿斐 通讯员 唐鹏程)



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