讲政治 讲规矩 讲纪律 强担当 全面开创济源示范区人社工作新局面

　　示范区人社局党组书记、局长 刘根胜

　　一、自觉讲政治、守规矩，对党忠诚服务大局

　　倍加珍惜示范区党工委赋予的干事创业平台，坚持把党的领导作为人社部门最大的政治规矩，担稳担好人社系统管党治党“第一责任”，持续营造学的氛围严的氛围干的氛围，全力推动党中央国务院、省委省政府、示范区党工委管委会重大决策部署在人社部门落地开花结果，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到方方面面。强化人社部门是政治机关、民生部门、服务行业的认识和自觉，坚持“党建统领业务、两手抓双促进”，落实政治要求谋划推动四项民生工作，敢于斗争动真碰硬，切实维护民生民利，有效服务中心大局，全面提高人社工作的质量和成色。不利于示范区的话坚决不说，不利于示范区的事坚决不做，有利于示范区的事坚决干好，以实际行动坚决维护示范区改革发展稳定大局。

　　二、自觉守纪律、受监督，干净干事正风肃纪

　　时刻牢记组织为大、纪律为先，想问题、搞决策、抓落实、立足全局、出于公心、严守规定，重大事项第一时间向示范区党工委请示报告，不打折扣搞变通，对上对下一致。带头严格执行领导班子议事决策规则，全面推进党务政务公开和行政服务事项网上办理;在就业资金分配、社保基金收支、人才人事管理等民生关切方面，抓好制度防范和从严监管，把该花的钱花到实处，把该干的事干出成效。算清四本账、把牢名利关，自觉倡导和维护人社系统清爽健康的同志关系、上下级关系，当好组织的人、干好组织的事、管好自己的人。

　　三、自觉强担当、善作为，奋力开创人社工作新局面

　　坚持负重奋进，加压前行，认清摆正抓牢人社部门的职责使命，团结带领党组班子深入研究人社工作实际，把群众和企业急的、忧的、盼的搞清楚、放心上、抓手上，奔着矛盾问题短板去，一件接着一件办，不务虚功解难题，全面提升领导班子学习能力、决策水平、落实成效和威信形象，全面开创人社工作新局面。按照机构改革总体要求，合理调整优化内部机构设置和职能配置。抓住领导班子“关键少数”，督促指导班子成员在分管工作中“站出来”“沉下去”“吃上劲”，细化示范区、省人社厅等重点目标任务台账管理，改进工作方法手段，从严督查问责问效，在就业创业、社会保险、人才人事、劳动维权等方面，为群众、为企业、为基层提供更加便利、更有温度、更有质量的人社服务，奋力为济源产业转型升级和经济高质量发展汇聚人才、强化保障，奋力为济源高质量高水平建设国家产城融合示范区尽好责、干出彩。

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