济煤能源：干事创业勇担当

　　12月9日，记者在济煤能源一矿安全生产调度监控中心看到，大屏幕上显示着井下多个智能生产设备工作情况，完全不同于以往依赖大量人工的传统井下采煤方式。

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，济煤能源针对职工关心的安全生产问题，深入研究复杂的地质环境，不断完善智能化开采装备，利用自动化、智能化控制技术对开采装备进行远程操控，在保障安全生产的同时，也极大地提高了效率与质量。“我们的方向是智能化发展，人在电脑旁边，操作采煤，不再下井。在安全管理上，我们把现场的不安全因素消灭在萌芽状态，层层抓，一抓到底。”济煤能源副总经理刘远近说。

　　除了机械智能化，新的生产方式对职工的技能、素质也提出了更高要求。济煤能源依托原有的济煤大学，增设主题教育相关课程，勉励党员职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，践行初心使命，学深弄懂做实，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。济煤能源副总经理魏燕霞告诉记者：“我们储备了100多名管理人才，还计划在新疆、陕西和云南等地建立分校，提升办学效果，为企业发展增添后劲!”

　　同时，济煤能源通过“四赛(赛学习、赛奉献、赛技能、赛业绩)”活动，进一步增强了党员职工的争先创优意识，提升了自身技术水平。“经过技术培训和技能大赛，我们的业务能力提高了，干起活来劲头更足了。”济煤能源一矿职工李二印说。

　　随着时代的发展，济煤能源既有来自经济新常态下的挑战，也有转型期的不稳定因素。面对困难与挑战，济煤能源坚持问题导向，深入对照检视，进一步拓展征求意见的广度和深度，找实问题，找准症结，制定整改台账，逐项抓好落实。济源能源从维护职工的切身利益入手，加大投入，提高职工生活标准，改善职工工作环境，通过“金秋助学”等活动，为职工和家属“送温暖”，将主题教育的成果转化为推动企业高质量发展的强大力量。

　　“我们已经成为集煤炭、化工、新材料、有色金属、房地产、金融投资等6大产业板块的新兴集团化公司。下一步，我们要不断强化兴企富民、发展为民的责任担当，守初心、担使命，继续发扬愚公移山精神，将济煤能源打造成为一个从‘地下’转到‘地面’，从‘黑色’转到‘白色’的现代化能源企业。”济煤能源党委书记、董事长齐百红告诉记者。(记者 卜苏梦 李丹阳)

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