豫光集团：整改落实促发展

　　“通过技能培训，我的工作思路拓宽了，视野更加开阔了，业务能力提高了，尤其在电路焊接和电脑编程上水平有了很大的提升。”11月11日，在豫光锌业有限公司，仪表维修工孔进对记者说。

　　日前，孔进参加了河南豫光金铅集团有限责任公司(以下简称豫光集团)职工技能培训。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，豫光集团针对职工的诉求，组织多种形式的技能培训与技能竞赛，提升职工的业务技能水平。

　　豫光集团积极探索多元化的培训方式，和机械高级技工学校合作，举办济源首家校企联合新型学徒制培训班。180余名职工参加了首期培训。

　　“为解决生产厂‘五大员’管理素质提升问题，我们在豫光锌业有限公司试点推行‘人才评价实施办法’，制定相关方案及人才评价标准。”豫光集团人力资源处培训中心工作人员何李向记者介绍，“我们还开展化验部门高技能人才跨部门交流活动，实现信息资源共享。通过技能培训和技能竞赛，我们为各工种培养优秀的技能人才，为集团未来发展奠定良好的人才基础。”

　　“除了人才培育，我们还围绕职工关心关注的问题，深入基层走访调研20余次。我们以问题为导向，在主题教育中坚持找症结、定措施，抓整改、促落实。截至10月底，我们已整改问题13个。”豫光集团纪委书记、工会主席李文利说。

　　在豫光锌业有限公司熔铸车间，机械臂将一块块锌锭码放整齐。车间里，安全警示横幅及警示标识随处可见。炉前工葛向军对记者说：“公司非常重视安全生产，通过各项制度规范我们的操作行为，最大限度消除安全隐患，保障我们的生命安全。”记者看到，安全员、环保员、生产调度员、工艺现场管理员、设备员“五大员”联合对车间进行不间断巡查。

　　11点30分左右，在豫光锌业有限公司北餐厅，职工陆续前来就餐。记者看到，餐厅宽敞整洁，墙裙瓷砖崭新明亮。“近段时间，公司对餐厅进行了改造提升，对米面油肉等大宗物品实行集中供应，聘请职教老师对厨师进行培训，举办厨艺大赛。公司注重职工的餐饮安全及餐饮质量，不断提高职工的满意度。”豫光锌业有限公司办公室工作人员王永刚向记者介绍。

　　此外，豫光集团还对各公司职工洗浴中心、停车场进行改造提升，满足职工的需求。为改善职工工作环境，豫光集团投资近千万元，实施“电解车间酸雾通风治理”项目，受到职工的好评。

　　“我们通过立行立改，进一步激发了广大党员干部和职工的创新创造热情。集团上下牢记初心使命，把责任担当当成成事之道、兴企之路，不断推动集团在新时代实现高质量发展。”李文利说。(记者 王鸿斐)

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