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济源供电公司:发挥榜样效应 推动创先争优

2019-08-30 08:33:39文章来源:济源网责任编辑:王齐齐

济源网讯 8月25日,济源供电公司举办“向身边的劳模学习”座谈会,通过组织近年来公司内部评选的劳模先进讲述岗位成才事迹,激励生产一线员工奉献岗位、创新进取,营造创先争优浓郁氛围,服务公司和电网高质量发展。

济源供电公司把先进典型的选树同弘扬劳模工匠精神紧密结合,细化措施,完善管理,确保工作实效,努力形成学先进、争优秀、当标杆的生动局面。

该公司围绕思想品德、职业素养、工作实绩和知识型、技能型、创新型要求,细化劳模和工匠选树标准,突出唯德、唯才、唯绩。立足民主管理要求,充分尊重职工意愿,保证职工的知情权、参与权,经过个人业绩展示、班组民主推荐、基层分工会汇总核定后上报,由公司工会组织干部职工开展网络投票,公开、公平、公正的原则,畅通民主路径,推荐公信力高、代表性强、群众广泛认可的劳模工匠。

同时,济源供电公司本着高度负责的态度,建立三级审核机制,对报送的各类劳模工匠人选,实行部门初审、工会评审、公司会审。基层分工会根据民主推荐情况,坚持优中选优的理念,按照一定名额,组织职责范围内的职工代表组成评审小组初审;公司工会严格审核标准,组织各部门负责人和分工会主席,对经过初审的人员进行集中审核,综合考虑网络评选情况形成建议名单;公司召开党委会专题研究,对建议名单进行审定确认,依照程序报上级单位审批。

该公司以劳模工匠选树活动为契机,把先进典型评选作为检验职工思想品质、职业素养、业务技能和创新创效能力的过程,让职工在参与劳模工匠评选中晒岗位职责、晒工作能力、晒业绩成绩,引导大家对照先进找差距,查摆不足补短板,超越自我促提升。同时,将劳模工匠的事迹材料进行整理,汇编成画册分发给广大职工学习,从先进典型中汲取力量,围绕岗位实际和本质提升要求,强化责任意识,激发职工建功热情,营造奋力争先浓郁氛围。(李建国)

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