亮明党员身份，强化党员意识，接受群众监督，切实发挥好党员先锋模范作用……7月15日，记者在下冶镇大岭村采访时，深切地感受到创新党员管理机制带来的新变化、新气象。大岭村党支部书记聂小春说：“创新党员管理机制，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力，激发了党员干部服务群众的热情和动力。”

“积分制”管理 激发党员新活力

“你有多少积分”“这个月扣分了吗”……3个月来，一个关于积分的话题，在大岭村党员之间引起热烈讨论，大家你一言我一语，好不热闹。今年5月份以来，大岭村积极推行党员积分制管理，村党支部书记、驻村第一书记，基础分为10分；村党支部委员、党员村干部，基础分为20分；年龄在60周岁以下的无职党员，基础分为30分；年龄在60周岁以上、有活动能力的无职党员，基础分为40分；无自理能力的党员基础分为50分。其中，每个项目单独细化考核内容，分别制定加分、减分标准。该村对党员日常表现按照加分、减分的计分方式进行考核，除了每个季度考核认定，年底还将积分作为党员年度考核的重要依据。同时，该村还明确了2类12个加分项目及相应加分分值，加分后分值总数不设上限。

经全年累计积分，并经党支部大会认可：100分以上的可评为村级优秀党员（根据上级名额由高到低上报）；60至99分可评为合格党员。获村级优秀党员的，可参加当年镇党委和市级以上各类先进的评比。60分以下的，直接视作当年警示党员，进行诫勉谈话、警示处理。

提及党员积分制，老党员李继开说：“实行党员积分制管理后，党员参加‘三会一课’、远程教育学习的积极性提高了。村里环境卫生整治、自来水管网维修等，党员们都争着抢着干。特别是主动为群众办实事、解难事的党员多了，干群关系更加密切了。”

“坐班制”服务 开启便民新模式

走进村委会大院，记者看到前来办事的群众络绎不绝，值班党员耐心接待群众、处理村务。看着群众带着满意的笑容离去，聂积田说：“推行党员‘坐班制’以来，大到村集体发展，小到家庭矛盾纠纷，群众都来找村干部，能为群众真正办点实事，我们心里更踏实了。”

“以前找村干部办点事或者开个证明、盖个章啥的，不是到村干部家里找，就是到田间地头找。现在好了，只要你到村委会，随时都能找到人，办事方便多了！”建档立卡贫困户聂济州说。

大岭村实施党员“坐班制”以来，按照“定人、定点、定时、定责”和“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，明确了“处理村内事务、提供政策咨询、全程代办服务、接待来访群众、完成上级任务”等坐班职责，要求党员在坐班期间，对群众反映的事情，能够处理的现场解决，超过权限的及时报告支村“两委”进行处理，限时给群众答复处理结果。同时，大岭村还统一建立工作日志，对当日来访接待、承办事项、办理结果、处置矛盾纠纷等进行详细记录，做到“有记录、有答复、有反馈”。

如今，村干部为群众办好事、群众找村干部好办事，在大岭村已成了常态。驻村第一书记李明军介绍，党员每周一至周日在党建服务室轮流值班，接待来访群众，记录群众诉求，做到急事急办、特事特办。截至目前，坐班党员已为群众解决实际问题10余个，为群众代办日常事务20余次，群众满意率100%，大大提高了村级组织规范管理水平和办事效率。

“义务岗”发挥先锋模范作用

基层党建工作，如何更好地服务群众、方便群众、造福群众，其根本还在于搭建各种活动平台，让服务融入到百姓生活中。大岭村党支部要求每个党员认领一项义务服务事项，在日常生活工作中挂牌亮相服务，共设立政策宣讲、党务村务、文明村风、产业发展等4个小组、47个党员义务岗，每组设一名组长，指导党员开展服务。

一个党员就是一面旗帜。在艾草文化节期间，无论在活动现场，还是在田间地头，村里路旁都可以看到党员佩戴党徽，接待游客，热情服务，在各自的岗位上履职尽责，或指挥车辆、维持秩序，或清理垃圾、文明劝导，忙得不亦乐乎，用实际行动彰显共产党员形象。

村里改水改厕进度慢，党员建言献策，促进工作进度；村民患病住院，党员带着群众帮助其收获艾草……“工作在哪里，党员就在哪里；问题在哪里，党员就在哪里；干部在哪里，党员就看哪里。”李明军说，所有党员都根据自身专业特长，对不同岗位进行了认领，并积极发挥各自作用，进一步增强了党员的党性意识、奉献意识和主人翁意识。

“不忘初心、牢记使命” “我是一名优秀的中国共产党员” “为群众全心全意，守正道弘扬正气”……该村71岁的老党员李继涛指着“党员亮相服务”形象展示栏，深情地大声读着。他说，无论在任何时候、任何情况下，都不能忘记身份和职责，履行神圣使命，奉献自己力量，发挥好党员示范带头作用。（济源日报记者 张佩佩）

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