济源网讯(济源日报记者 孔晨)3月20日，记者从市人社部门获悉，近日河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅联合印发《河南省全面推行企业新型学徒制实施办法(试行)》(以下简称《办法》)。《办法》规定：今年起对开展学徒培训的企业按规定给予补贴，其中中级工每人每年5000元，高级工每人每年6000元。

据了解，新型学徒培养对象为，与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用人员和转岗人员以及应用新技术、新设备、新工艺的从业人员。学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主。培养期限方面，中级工通常为1年，高级工通常为2年，特殊情况可延长到3年。

据市人社部门相关负责人介绍，学徒在学习培训期间，企业应当按照劳动合同法的规定支付工资，且工资不得低于企业所在地最低工资标准。企业按照与培训机构签订的合作协议约定，向培训机构支付学徒培训费用，所需资金从企业职工教育经费中列支。

根据《办法》，人社部门将会同财政部门从就业补助资金中列支补贴资金，对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴。补贴标准按照中级工每人每年5000元，高级工每人每年6000元执行。企业新型学徒培训实际支出低于5000元的，据实申请补贴。

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