让“中原人才”助推“出彩河南”

　　——写在“中国·河南招才引智创新发展大会”开幕之际

　　让中原更加出彩，归根到底要靠人才。

　　人才强省：从人力资源大省向人才强省转变

　　10月27日、28日，由中共河南省委、河南省人民政府、欧美同学会(中国留学人员联谊会)主办，中共河南省委组织部(省人才工作领导小组办公室)、河南省人力资源和社会保障厅、郑州市人民政府承办的中国·河南招才引智创新发展大会，将在郑州国际会展中心举办。

　　作为河南省近年来规模最大的一次招才引智活动，诺贝尔奖得主、国内知名专家、海归学者，都将参与中国·河南招才引智创新发展大会。此外，省直相关单位和18个省辖市都将组织开展专场招才引智活动，4500多家用人单位提供6.6万多个人才岗位需求信息。

　　天下英才风云际会，出彩中原虚位以待。这不仅是一次人才盛会，更是一次区域经济综合实力的集中展示。当前，河南着力发挥优势打好“四张牌”，加快推进“三区一群”建设，推动全省经济高质量发展，奋力建设经济强省。面对大开放、大发展的历史性大机遇，河南比任何时期都更加渴望人才。

　　河南省委书记王国生在省委十届六次全会上强调，“把人才强省建设作为一项战略性、基础性工程”“靠搭建平台、创造环境来大力引进人才”。中国·河南招才引智创新发展大会大幕将启，由此预示着人力资源大省向人才强省转变的步伐日益加快。

　　顶层设计：深化人才体制机制改革

　　河南省是人口大省、人力资源大省，但人才结构布局不尽合理、人才总体质量有待提升。从解决人才发展的突出问题和迫切需要入手，河南省破除体制机制障碍，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。

　　10月24日，在洛阳国家大学科技园，视微影像(河南)科技有限公司研发中心，250平方米的超净间，彭先兆正在精密试验台前，指导工作人员检测产品样机。

　　彭先兆博士是美国光学领域资深专家，曾在美国硅谷主导研发宽带高速可调谐半导体激光器，在调谐宽度、调谐速度、光束质量上取得多项世界第一。2017年初，他谋划在中国打造产品研发生产中心，并最终选在中原腹地洛阳。“‘创业苗圃—孵化器—加速器’完整的创业服务链条，在这里已经初具规模。行业顶尖项目还可通过‘河洛英才计划’申请至少1000万元的扶持资金。可以说，洛阳创业软环境一点不比国内一线城市差，对创业创新的政策扶持力度甚至大过不少沿海城市。”彭先兆说。

　　在彭先兆的带领下，凝聚了一批拥有相关科研背景的科学家，组成了一支超强实力科研队伍，从初入洛阳时的7人至今已增至32人，其中博士9人。目前，团队已完成世界最先进的眼科OCT的样机，填补了我国在高端OCT影像领域的空白。

　　“河洛英才计划”只是河南省创新人才工作，厚植人才发展的一个缩影。近年来，《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》《关于贯彻落实“大人才观”全链条推动人才发展的实施意见》等引才聚才政策的出台，彰显着我省正着力构建具有河南特色和更具竞争力的人才制度。

　　对全职引进和我省新当选的院士等顶尖人才，省政府给予500万元的奖励补贴;科研成果以技术转让或许可方式实施转化所得净收入，研发团队以不低于70%的比例取得;设立起始规模1亿元的中原院士基金，用于对高端专家人才的科研经费支持。

　　为确保政策措施落地见效，河南省围绕人才发展体制机制改革，明确76项重点改革任务和32项拟出台配套政策，要求牵头落实单位、主体落实单位依照时间表、路线图贯彻落实。截至目前，“名校英才入豫计划”方案等20余个政策性文件相继制定，以深化人才发展体制机制改革为主线的“1+N”政策框架逐步形成。

　　搭建平台：让“产业链”与“人才链”互动共荣

　　今年7月，河南造出纯度高于国际标准的“中国硅烷”，可扭转我国高纯度硅烷气长期依赖进口的局面。

　　“取得这样的成绩，跟引进‘长江学者’肖文德对煤化工技术、煤焦化综合加工利用进行研究密切相关。”许昌首山化工科技有限公司负责人表示，作为国内唯一掌握规模化硅烷生产核心技术的企业，他们实现了煤化工与新兴能源产业的成功对接，形成了完备的煤焦化产业链条。

　　引进一个领军型人才，有时能带动一个产业发展，甚至培育出新的经济增长点。我省之所以能够在可见光通信、新能源客车、特高压输变电设备等核心技术上取得重大突破，源于紧盯产业转型攻坚需要，以产引才、以产促才，推动人才链与产业链、创新链、资金链、信息链的深度融合。

　　平台需要人才，人才需要平台。好的平台能让人才如同雄鹰搏击长空、振翅翱翔。近年来，我省统筹实施高层次创新型科技人才队伍建设工程、百千万海外人才引进工程等“10+1”重大人才工程，为人才创新创业提供舞台。与此同时，坚持不求所有、但求所用，不求所在、但求所为，通过搭建平台等渠道，柔性引进各类“高精尖缺”人才，强化人才支撑，推动创新发展。

　　不拒众流，方为江海。去年以来，河南省共资助聘请外国专家2300余人次，引进海外留学人才3200余人次;开展全省中小企业与高等院校科研院所产学研合作对接等活动，达成合作项目959项。目前，涵盖中原学者等高层次人才的“中原千人计划”也在选拔培育一批本土人才，人才对河南经济发展的贡献率将日益提升。

　　群贤毕至：让“中原人才”品牌走向世界

　　10月24日，从新加坡传来喜讯，在被誉为国际质量管理领域规模最大、涉及面最广的“质量奥林匹克”——第43届国际质量管理小组大会上，由国网河南电力公司检修公司报送的项目勇夺“金奖”。这是河南省首次参与该项国际比赛，也是此次国家电网公司唯一一支代表队。

　　“能够在世界级的舞台上，从近20个国家和地区的475项成果中脱颖而出，我觉得作为一个中国人、一个河南人都非常自豪。”项目科研攻关小组成员吴西博说，本次参赛的项目，解决了传统检修作业作业量大、安全性低的问题，使主干电网设备停电时间和停电风险有效降低，“这与注重实效、鼓励创新的企业文化分不开，更得益于我们有一支年轻的、敢于思考和突破的人才队伍。”

　　用一贤人则群贤毕至。优秀的人之间之所以会相互吸引，正是有了一批批自主培养的优秀的人才，对外来的人才产生了磁吸效应。

　　“中原人才”的品牌越叫越响亮。近年来，河南注重提升“中原百人计划”、省优秀专家等传统人才项目优势，以“中原学者”为龙头，涵盖中原科技创新领军人才、中原文化名家、中原教学名师、中原名医、中原技能大师、中原青年拔尖人才等高层次人才特殊支持“中原千人计划”，用5至10年左右时间，遴选支持2000名左右中原学者、中原领军人才和中原青年拔尖人才，打造中原人才系列品牌，形成海外引才与本土育才相互衔接的高层次创新创业人才开发体系。

　　让“中原人才”助推“出彩河南”。实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要中原更加出彩!　(光明融媒记者王胜昔、丁艳通讯员杜军)

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