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努力构建基层党建工作新常态

2017-03-13 00:00:00文章来源:济源日报责任编辑:

  创新思想观念 强化责任担当

  努力构建基层党建工作新常态

  思礼镇党委书记 陈瑞忠

  乡镇基层党委,既处于党的建设系统治理的末端,又处于承上启下的节点和源头治理的起点,要深入学习贯彻党的十八届六中全会、省十次和市十二次党代会及中央经济工作会、农村工作会精神,创新思想观念,强化责任担当,顺势而为,主动作为,努力开创基层党建工作新局面。

  一、强化党建政绩观,构建党要管党新常态

  一要坚持思想不,细处入手谋划。“凡事预则立,不预则废。”要坚持从巩固党的执政地位的高度,把抓党建作为最大的政绩、最大的政治责任,进一步增强在党言党、在党忧党、在党为党的政治担当和使命意识,切实将党建工作常思在心、常抓在手。尤其是要围绕从严治党“八项要求”,一项一项出思路,一条一条定举措,准确绘制好党建工作的时间表、路线图和任务书,为管党治党责任落实奠定基础。

  二要坚持标准不降,实处用劲推动。“取法于上,仅得为中;取法于中,故为其下。”要正确处理中心与核心的关系,牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念,把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核,坚决防止“一手硬、一手软”。党组织主要负责同志要“不甩手”,对党建工作愿抓愿管、敢抓敢管、善抓善管,亲自安排部署、协调推进,碰到问题第一时间解决,遇到矛盾第一时间化解,切实种好党建工作的“责任田”。班子成员要“不缩手”,积极主动协助党组织主要负责同志,切实把各自分管的每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓实在。

  三要坚持力度不减,严处发力问责。建立完善相互衔接、配套的综合性党建责任评价考核体系,将抓党建工作情况与干部的选拔任用和考核等硬指标挂钩,做到考核干部考党建,任用干部看党建。对责任不落实、工作不力导致不正之风滋长蔓延,或者发生重大问题的,实行“一案双查”,既追究当事人的责任,也追究相关领导的责任,保障党建工作责任落到实处。

  二、强化主体责任观,构建廉政建设新常态

  一要切实增强党委担当意识。镇党委要切实担当起组织领导、教育管理、检查考核及责任追究四大主责,主动接受同级纪委监督。党委书记要把党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务,亲自抓、主动抓、严格抓。支持镇纪委独立行使办案职权,确保纪检干部对权力敢监督、善监督,对腐败问题敢“亮剑”、善查处。

  二要强化权力监督,加强源头规范与治理。严格执行廉政风险防控体系制度,从源头上预防腐败。开展党风廉政宣传教育活动,开展廉洁文化“六进”活动。深入推进“五权”工作,从源头上规范权力运行。加强监督检查,严把工程招标和验收关。加强党务政务公开,切实把权力运行置于人民群众监督之下。

  三要坚决纠正和查处损害群众利益的行为和案件。坚持把办信办案作为纯洁党员干部队伍建设的重要抓手,持之以恒抓好侵害群众利益的信访举报突出问题专项整治活动,以真抓实改立信于民。坚持以服务群众为根本,认真落实便民服务制度,实现服务常态化、管理信息化、办事流程化。

  四要坚持选好用好干部。认真执行修订后的干部选任条例,坚持好干部的“20字标准”,加大选人用人透明度。注重在急难险重关键时刻和基层一线考察干部,注重基层推荐意见,切实夯实组织基础,有效防止选人用人不正之风和腐败问题。

  三、强化为民服务观,构建党群关系新常态

  一要细化服务内容,增强服务的针对性。要坚持问题导向,围绕群众需求,明确服务内容,辩证地处理好“大”和“小”的关系。既要大处着眼,围绕“医教食住行”等涉及千家万户的重点领域开展服务,又要细处着手,真正深入困难群众中,了解不同群体的所想、所盼、所急、所难,了解一些个性化的需求,把实事办好,把老百姓的利益维护好,把群众路线践行到实处,让更广大的群众满意。

  二要持续转变作风,提升群众的满意度。在服务群众工作中,要始终保持从党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动中锤炼出来的好作风,确保各项工作落地生根,特别是要把问题的整改落实工作抓到底,切实解决群众反映强烈的突出问题,让群众看到变化、见到实惠。

  三要强化制度建设,凝聚为民谋事合力。在联系服务群众工作中,要不断细化服务内容,丰富服务形式,完善制度设计,将好的联系服务群众载体,以制度化的形式固定下来。建立完善联系服务群众工作的制度体系,确保联系服务群众工作常态化、长效化。努力把好事做好、实事办实,取得更大成效。

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